超越自我的领导：将他人放在首位

我曾经在领导者身上花很多时间。在我之前的政治记者生涯中，我跟随总理和总统走到全球各个角落。我问了他们问题并写下了他们的答案。有时，我在他们的花园里喝香槟。

他们中的一些人以他们的力量和地位，肤色和魅力使我眼花azz乱。其他人似乎很普通，显然是黑人和白人-尽管他们可能是更好的领导者。

那时，我被闲逛的贵宾们嗡嗡叫。也许我认为他们的重要性会削弱我，并增强我脆弱的自我。多年以来，经过一段漫长的个人发展历程，在此期间我逐渐提高了自尊心并改变了自己的职业生涯，现在我发现自己处于某种领导角色。

我为客户带来不健康的关系，低落的自信或自我忽视的教练。而且，随着女性个人成长的退缩，关于领导力的理论变得越来越重要。这就是为什么John Knights，Danielle Grant和Greg Young撰写的“超越自我的领导”中的某些观点引起了我的注意。

领导更大的利益
当领导一个女性圈子时，我中有一部分人希望发光，希望被视为做得很好。我当中有一部分人渴望在社交媒体上发表热烈的评论和大喊大叫。

但这是我的自我–这不是健康的指南。如果我让我的自我主持这个节目，那我就要麻烦了。一点点的负面反馈，让我无所适从。一个不满意的客户，我想参加我的教练并回到我的第一职业。

但是，这不会使任何人受益。关键是要从另一个地方（超越自我的地方）着手我的工作。我知道我在用自己的才能和才华谋取更大的利益，在过去的痛苦中寻找目标，并为那些奋斗的人们服务。

移情与情商
我怎么去这个地方？我认为，当作者谈论超人领导力时，他们是很理智的，他们是理性智力，情感智力和精神智力之间的最佳结合点。

我不记得曾经测试过自己的智商，但我在学校，大学和新闻事业中都取得了成功，因此我必须具有一定的理智。

当涉及到情商时，我知道我一直都有很多。但是，它被埋了好多年。

从十几岁开始，我就刻意摆脱了情绪。从多余的食物到强迫性工作，我用各种拐杖来麻木我的感觉。

我与自己的关系陷入混乱，所以我不太擅长与他人交流。我也没有对自己的同理心，所以我努力感到对他人的同情。

直觉与创造力
我很高兴地说，由于多年的康复，一切都改变了。现在，我恢复了自己的情感，并能够利用自己的直觉和创造力。我感觉到自己的感受，并在决定如何采取行动之前就将其处理。本书指出，这在担任领导角色时可能会非常有用。

我的情商使我成为一名有效的教练。我能够调和他人的情绪。实际上，我的优势之一就是能够感知到服务对象的内心深处的情感，并帮助他或她将这些情感浮出水面，使他们能够开始al愈。

然后是难题的第三部分：精神智慧。我经常写和谈论灵性。但是，正如作者指出的那样，这可能是一个棘手的话题。

这就是为什么精神智慧是如此出色的原因。对我而言，它表示与我内在智慧，我最真实，最真实的部分的联系；给我天生的女人。

领导力和真实性
当我从这个地方工作时，每个人都会受益。通过实现我的最真实的目标，我可以产生最大的影响。

我的领导力之旅尚处于起步阶段，而我的工作规模仍然很小。但是这本书提醒我，我走在正确的道路上，而我越走越自负，我就会越有效。

也许我与领导者擦肩了很多年，因为我知道自己里面有一个领导者。但是我太害怕了，不允许她出去。

现在我知道我们不必害怕了。当我们努力成为自己最真实，最真实的版本时，会出什么问题？

因此，如果您是Mind Tools Premium Club会员或企业用户，请立即下载或流式传输“超越自我的领先” Book Insight。