当一切都已经说完时如何变得有趣

任何长时间写作的人都知道这种感觉-当您意识到刚想到的想法刚刚离开这个世界时，那顿充满鹅般的顿悟般的顿悟。“没有其他人想到这个！” 你对自己说。您急于寻找更多信息，而发现该主题已经以令人沮丧的不同方式进行了详尽的讨论。

为什么创建原始内容如此难以捉摸。
可以说的一切都已经被数百甚至数千次不同的迭代所讲，那么为什么有人应该听你的话呢？毕竟，每个人都有可能已经听说过，对吧？

关于编写原始内容，有很多建议，从通用的“乐于助人，解决问题”到著名的“好艺术家复制，好艺术家偷窃”。但是，这样的指导常常会激发出半生半熟的重复性内容，甚至更糟的是，完全没有讲到重点。

如果我们试图成为一个不是我们的人，那么独创性只会成为一个问题。幸运的是，有一个简单的方法可以解决这个问题-告诉您的故事。

回想一下您公司的开始。
大多数企业家在创办公司后都有一个很好的理由。根深蒂固的目标感驱动着他们。他们要么面临无法立即解决或无法有效解决的问题，要么根本无法接受现状并希望改变。

大多数人的过去也会经历多年的考验，失望，戏剧和激情-到处都是小规模的成功，最终加起来是实质性的。

诸如此类的故事非常令人兴奋且相关-这就是为什么他们制作如此出色的电影。例如，有关苹果如何获得名称的故事。一些人认为这个名字是为纪念甲壳虫乐队的唱片公司Apple Records的名字而命名的，而另一些人则认为它代表了Eve禁忌的知识苹果。但是史蒂夫·乔布（Steve Job）的传记说，他是从苹果果园回来的（当时以果蔬饮食），因此给他起了苹果公司的名字，因为他认为这将是“有趣，生气勃勃且不具威胁性的”。我知道这很滑稽，但这是一个很好的例子，说明好故事如何变成民间传说和传说。

一家公司不必拥有Apple，Facebook或Google就能拥有一个很棒的故事。具有卑微背景的人们每天都在做令人惊奇的事情，这使他读起来很吸引人。由于每个公司的历史显然都是独特的，因此它是营销策略的完美起点。

将品牌故事变成品牌讯息。
通过关注您过去的经验，您实际上是在试图追溯到公司存在背后的原因。利用您的专业和个人经验是创建具有相关性，令人难忘且相关的独特内容的最佳和最短的方法。

以下是一些要问自己的问题：

您的公司为什么存在，或其目的是什么？

是什么促使您创办公司的？

您认为您所在的行业和/或整个世界有什么问题？

您遇到了什么挑战，您是如何克服这些挑战的？

有什么独特的创意可以解决您引以为傲的问题吗？

您的主要胜利和失败是什么？

这些以及其他类似的问题可以帮助您将品牌的营销策略塑造为更明确的主题和主题，这些主题和主题可以用于创建内容，例如博客文章，网站页面，文章，新闻通讯和视频。当然，不要仅仅依靠您的见解。您的团队成员也会有类似的经历，因此也给他们一个贡献的机会。

人们厌倦了公司不断试图向其推销其最新产品的公司。另一方面，故事激发了人们的想象力，给了他们希望和事业的努力。因此，告诉您所经历的事情可以帮助人们与您的任务相关。

实际上，如果听众觉得有趣，听者可能会感到迷失。所谓的叙事运输理论说，人们可能会觉得自己已经被一个可以识别的故事传送到了自己角色的世界。结果，他们可能会进行区域划分，失去时间跟踪并经历强烈的情绪。

保罗·扎克（Paul Zak）的研究发现，角色驱动的故事讲述导致测试对象体内产生一种叫做催产素的激素。催产素也被称为“拥抱激素”，可促进同理心，激发亲社会行为并帮助人们相互联系。

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结束思想
企业家和探险家有很多共同点。两者都有冒险的态度，喜欢寻找新的做事方式而不是满足于已有的东西，而且都有一个令人赞叹的故事。在您的旅程和经验的背景下展现您的知识和见解，使学习过程更加有趣和相关。

最后，任何故事都是正在进行的永续工作。尽管毫无疑问，后面的内容将为您提供出色的叙述，但请记住，每天都在添加新页面。每天的经验都可以转化为引人入胜的内容，并可以与受众共享。您应该尝试一下。