锁定中的远程招聘人员的6种最佳招聘CRM功能

最近几周，招聘人员一直在向我们征求有关他们的顾问和团队在在家工作时如何保持生产力，敬业度和动力的建议。考虑到这一点，现在有几件事正在帮助我们的客户。

从资源中心 的研究到如何找到候选人 以及如何 确保您的数据安全 到远程办公的最佳实践指南 ，我们的资源中心上有更多有用的文章 可供您参考 。

1.通过KPI跟踪保持积极性
如果员工的积极性低，那么动力不足会直接影响绩效和结果。敬业和上进的员工离职的可能性降低了87％，而且他们更乐意投入工作来帮助您的招聘企业成功。

与您的团队一起进行远程工作，确保他们保持积极性比以往任何时候都更加重要。我们最近提供了一些 重要提示，说明如何在管理目标的同时保持远程顾问的积极性和参与度。一项建议是将竞争因素和招聘人员不希望成为排行榜首位的领导者结合起来。

借助我们的KPI应用程序，您可以为要衡量的指标创建排行榜，并定期与团队共享这些指标，以使他们不断努力实现目标和专注。无论您是要跟踪简历的发送数量，预定的采访，进行的展示位置还是布置费用，都可以由顾问，团队或分支机构在您定义的时间段内设置。

2.通过消息签入
除了基于绩效的激励策略外，更人性化的策略同样重要。从鼓励您的团队定期休息，提供支持和反馈到简单地保持定期互动。

借助Access Recruitment CRM中的快速内部消息传递系统，您可以让同事知道您的工作情况，并每天早晨轻松地与他们一起检查。

3.使用布告栏为员工提供定期更新
随着Covid情况每天都在变化，您可能希望更定期地共享您作为团队的信息。

为了帮助每个人保持联系，我们的公告板功能使您能够发布公司更新，共享有用信息的链接，提供鼓励之词或发布公告的地方。超级简单的设置，易于更新，是否需要每天，每周或每月共享通信。

4.通过日记共享掌握工作量
由于您的团队可能会忙于分散家庭的注意力或工作能力不足，因此您需要比以往更多地关注工作量。这不仅可以确保没有候选人或客户流连忘返，而且可以使每个人都了解更多信息，同时在需要时为员工提供支持。

我们的招聘CRM中的超级简单日记共享功能意味着您的同事和部门经理可以看到日记-无论您是要完全控制，只读还是介于两者之间，它都由您决定！

5.使团队与协作保持联系
现在有了虚拟会议，您将需要一个中心位置来管理和协调项目，共享文档和计划。

使用我们所有CRM软件包中都包含的协作平台，您将在一个易于访问的项目集中位置，避免了任何混乱或重复劳动。

除了共享和存储文档的中心位置之外，您还可以控制文档的编辑权限，以防止未经授权的更改，这在与团队共享重要的策略信息时非常有用。

对于项目管理，您可以为特定小组创建工作区，并设置同事任务并跟踪他们直到完成。这些也可以与您的招聘业务之外的人员共享。

6.随时随地访问
鉴于最近发生的事件，无需进行任何教育就为何迁移到云能够带来完美的商业意义。您的团队仍然可以访问他们的软件不仅很重要，而且还意味着他们正在一个数据库中寻找一个真实的来源。

我们经常被问到迁移到云有多容易 。简而言之，我们为这些迁移提供了一个久经考验的流程，并且能够在几天之内使招聘业务启动并运行，以确保将停机时间和业务中断降到最低。

无论您的团队在哪里， Access Recruitment CRM 均可每周7天，每天24小时提供服务。而且，每当需要额外的帮助时，我们的支持团队都可以在线操作，可以轻松访问我们的客户社区门户，我们的客户成功团队会定期运行免费的在线课程，以获取有关使用招聘软件的最佳技巧和最佳实践建议。

此外，您的顾问还可以使用从笔记本电脑到iPad mini的软件，这意味着可以为访问方式提供更大的灵活性。