变得更可爱的4个步骤

文章 (224) 2021-01-30 18:50:44

无论您在任何领域的才能如何,讨人喜欢都至关重要。这是你的x因素。这就是让您进入大门,帮助人们记住您并吸引他们与您一起工作的原因。显然,无形资产也很重要-您不能只是一只砍断头部的讨人喜欢的小鸡-但是,如果人们足够喜欢您,即使您不一定,他们也会选择与您合作最熟练,受过良好教育或拥有最佳商业计划的人。

对于那些只专注于完成手头任务并认为绩效应该是评估工作的终点的人们来说,这听起来可能是倒退或令人沮丧,但除此之外,还有很多。我们将大部分时间和精力都花在与我们一起工作的人身上。能够与我们真正喜欢的人一起度过时光,不仅可以让我们享受更多的生活,它也有助于建立协作凝聚力,从长远来看会取得更大的成就。

无论某人有多才干,如果他们与别人交谈,na他们,或者只是不乐意待在周围,都会对团队的士气和产出产生极大的负面影响。如果您确实拥有这种讨人喜欢的因素,则可能会对您的同事产生相反的影响,帮助他们保持轻松,富有创造力和生产力的模式,使每个人都能共同取得更大成就。谁不想要那个?

并非每个人都具有“ it”因素,但是我们每个人都可以专注于切实的事情,以变得更加讨人喜欢并帮助建立更好的公司文化。

1. “银行关系资本”
戴蒙德·约翰(Daymond John)创造了“关系资本”一词,他说我们应始终注意不要从与我们的关系相关的假想银行账户中透支。他以与马克·库班(Mark Cuban)的关系为例,说他知道库班不喜欢打电话,因此他确保不要给他打电话,除非这是绝对不能错过的机会。

当像Cuban这样的人没有接听电话时,其他人可能会感到生气,但是您不能对别人持这种态度,您只需要接受即可。人们 应始终尊重人们的沟通偏好,实际上 是他们的所有偏好。否则,您开始成为消极的根源,流失的源头。

如果您从银行提取的资金过多,则无论您的关系多么好,您的帐户余额都会减少。储存资本,以便当您寻求帮忙或需要打电话时,人们会尊重和感谢您,足以为您服务。

2.不仅仅是薪水
没有人喜欢没有激情,与工作没有任何联系的人,而这只是达到目的的一种手段。人们喜欢驱使世界变得更美好,改善某人生活的人们。您不必自己清理海洋,但是您应该就自己为什么 要做的事情分享自己的观点 。如果不确定为什么,也许您需要重新评估自己在做什么。一个切实的工作理由,一个您相信的目标,将使您成为一个更快乐,更自信,更投入,更有趣的人,具备所有吸引人的品质。

如果你 是 为了钱,找到一种方法把这些钱用好,以造福他人的生活。也许您可以找到自己喜欢的慈善机构,或者利用您的时间成为您所在城市的“大哥哥大姐姐”计划的一部分。每个人都有某种东西,当您有事业时,您就会相信它会对您产生积极的影响。

3.让人们知道真实的你
做你自己。好好笑 不要太在意生活。如果您希望别人喜欢您,人们必须能够看到您的真实身份。

强调与您的同事和业务伙伴成为真正的朋友。在工作以外有关系。这可以包括简单地谈论生活,寻找共同的兴趣并在工作后偶尔吃晚饭或喝酒。

开放,让人们看到您不那么认真的一面,例如您对卡夫通心粉和奶酪的不适当的爱,或者您对杰西卡的爱情的看法是盲目的。当人们感到与真实的您联系时,当他们知道您不仅是工作的无人机时,他们会更愿意花时间与您合作。

4. 改变重点
试图讨人喜欢是22点。如果您太努力,可能会使自己像被自己吸收一样脱落。

与其主动尝试被别人喜欢,不如专注于 喜欢别人。挑战自己,找到自己喜欢周围人的事物。即使是最烦人的人也具有救赎的品质,因此要弄清楚它们是什么,并欣赏它们, 特别是 如果它们是您可能不自然成为朋友的人。

如果您喜欢其他人,他们会找到喜欢您的方法,并且如果您能够找到喜欢大多数人讨厌或不感兴趣的人的东西,那么您不仅会赢得这些人的赞誉,还会赢得其他人的赞誉认识到您在每个人中都能找到优点的人。

这项技能需要真正能够减少自己的自我和无私的行动,但如果做得好,它将对周围的每个人产生积极的影响。这是一种很少有人拥有并且所有人都钦佩的品质,并且如果您想变得更讨人喜欢,就没有更好的技巧可以使用。

讨人喜欢会为您提供帮助,也会为您的团队提供帮助,并且会像优质的教育和财富一样为您的生活开辟机会。但是,最重要的是,它将使您和其他所有人的时间变得更加有趣,富有成效和令人愉快。有什么比这有价值的呢?

THE END

发表回复