2019年大企业培训趋势

持续的员工培训和发展仍然是各种规模品牌的核心因素。随着员工开始优先考虑自己的发展以及他们的工作量，雇主现在需要更多地了解团队的发展目标和需求。企业培训是一个疯狂的研究领域，现代企业家可能会被经常被强调为“下一件大事”的软件、培训类型和发展战略所淹没。如果您想远离喧嚣，以下是 2019 年的 5 大企业培训趋势，您可以期待它们在 2020 年继续增长。

地理围栏
尽管这是一个非常方便的培训选项，但它可能并不适合所有商业模式。它涉及使用智能手机，然后根据需要提供正确的培训。例如，周末的立法变化可能会改变您履行职责的方式。地理围栏会在发生此类变化时提醒您，并指导您如何安全合法地履行职责。

个性化
这不是一个新趋势，但定制的发展和培训计划正成为现代劳动力最抢手的福利之一。现在，求职者正在向那些能够让他们发展技能的公司申请，这些技能不仅使他们个人和专业受益，而且还将为组织本身增加技能。

分析开发
数据分析正在成为员工可以带来的最重要的技能之一。了解统计数据以及如何使用它们，以及能够轻松确定问题的根本原因，在现代商业环境中至关重要。对于想要在商业决策中消除猜测的品牌，黑带认证是最有效和最受欢迎的团队发展选项之一。

软技能
并非所有的培训和发展选项都应该只关注硬技能。软技能比以往任何时候都更有价值。LinkedIn最近的研究强调需要更密切地关注软技能，创造力、说服力和协作是 CEO 追求的三大软技能。确定最能对软技能培训做出积极响应的团队成员，您的公司只会从中受益。

虚拟和增强现实
VR 和 AR 将成为企业培训的标准，越来越多地用于教学。很容易看出原因。可以体验沉浸式和实践性知识，而不会给客户或品牌本身带来风险。一个虚拟的培训经验提供了尽可能多的真实世界实际的学习作为一个真实世界的训练之中。随着 AR 和 VR 技术的不断进步，预计此类企业培训将变得更加普遍。

企业培训是现代企业发展的重要组成部分。如果不改进推动业务向前发展的团队，就很容易犯错误并错过需要改进的领域。使用最新趋势发展您的团队，您的企业将在竞争中领先一步，拥有在当今激烈竞争的商业环境中至关重要的技能。