以良好的态度促进业务发展的11种方法

人们常说“态度决定一切”，在商业世界中尤其如此。作为一个悲观主义者，只看到问题是不可能赢得任何朋友或青睐的，而乐观的一面可能会激发人们团结起来，帮助解决紧迫的问题。

青年企业家委员会的成员们知道，树立积极的态度可以取得巨大的成就。我们要求他们的小组成员分享积极帮助他们开展业务的一些方式，以及他们推荐的保持乐观心态的方法。特别：

问：以积极的态度说话对您的企业界有何帮助？人们可以使用什么方法来牢记他们如何查看或讨论问题？

这是他们的建议：

1.相信自己有能力实现自己的目标

积极的态度可以提高工作效率，这对您的个人和商业生活都是有益的。当您持积极态度时，您就会相信自己的能力，并且能够实现自己的目标。能够定期完成任务不仅会使人沉浸在积极的态度中，而且会增强人的积极性。- 布莱尔·托马斯， eMerchantBroker

2.专注于你想去的地方

在学习骑摩托车时，他们会告诉您不要看待您要避免的障碍，因为您的眼睛和身体所关注的地方就是您最终要去的地方。商业界也是如此。如果您将时间花在负面结果上，那么您最终会去那里。积极向上并鼓励您的团队做同样的事情将带您前往您想去的地方。- 托尼·舍巴， 雪人

3.问自己，“这有什么用？”

当具有挑战性的情况出现时，而不是问自己：“这为什么发生在我身上？” 考虑一下，“为什么这会发生在我身上？” 我通过质疑这是什么是好甚至更好是更​​进一步？这有助于我保持积极和感恩的态度。– Rachel Beider， 按摩哨所

4.首先在形势中寻找好处

永远不可能保持乐观。批评和负面反馈对于学习至关重要，但无休止的消极情绪对任何人都没有帮助。我首先尝试寻找好的方法，然后积极地发表我的评论。最好将任何负面评论视为可教导的时刻，并记住人们从他们信任的人那里学到的东西最好。- 维克帕特尔， 未来承办

5.与他人交流时要在场

当我接听他们的电话或电子邮件时，人们可以期待一个积极的人，这使他们可以轻松地决定与我交流。人们自然会寻求与积极向上的人在一起，包括在商业中。在处理问题时，请与新朋友聊天，或者是一个激动人心的机会介绍自己。您甚至可以从中得到解决方案。– Codie Sanchez， www.CodieSanchez.com

6.对自己负责

我尽我所能，并以领导者的身份对“如果它发表在《纽约时报》的第一页上，您有什么感觉？”负责。题。作为领导者，您永远不要说或做任何让自己感到不舒服的事情。保持高标准的行为准则，尤其是在做出会影响整个公司的决策时。– 罗杰·李（Roger Lee），《 人类利益》 401（k）

7.利用积极性建立信任和信誉

消极的人很难让人信任，许多人发现他们缺乏信誉，因为消极的态度是一种防御行为。保持积极主动是开放的态度，并开放给其他人，让他们想更多地了解您，信任您所说的话并与您在一起。积极的言语和行为会给他人带来良好的共鸣，帮助您保持头脑风暴，使他们感觉良好。- 约翰·兰普顿， 日历

8.仔细考虑您的语言选择

拥有乐观的人生观比做起来容易做起来难，但是当我能够做到这一点时，我发现最好的人总是想和我一起工作并坚持下去。为了实现这种正念，我尝试始终使用肯定的句子而不是否定的句子。例如，我说“这将是一个挑战”，而不是“这将不容易”。我们使用的语言影响着我们以及周围的人。– Turgay Birand， EditionGuard

9.保持讨论集中于解决方案

在许多情况下，您可以选择是专注于问题还是解决方案。过多谈论问题对提出解决方案没有帮助，并且可能导致灰心。保持积极的态度有助于激发创造力和乐观情绪。我喜欢在遇到困难的情况下假设始终有一种方法可以使它对我有利。- 卡林Kassabov， ProTexting

10.发出积极的气氛吸引志趣相投的人

在我作为企业主十多年的经历中，我发现“您的氛围吸引着您的部落”的想法是真实的。拥有积极和亲切的态度会以这种志同道合的态度吸引其他人。我发现与这些人一起工作会更加鼓舞人心，充满活力和富有成效。处理问题时，请牢记大局：不要为小事大汗淋漓。– Leila Lewis，《 Be Inspired PR》

11.规划最佳方案

保持积极乐观的一种简单方法是重新构造我们的方法和我们问自己的问题。在大多数公司中，主要重点放在“如果无法解决该怎么办？”上。尽管这一点很重要，但领导者和团队很少问“如果能奏效怎么办？” 这两个问题从两个不同的角度处理工作：一个是悲观的，另一个是乐观的。- 安东尼奥·内维斯， THINQACTION公司