数字成功公司之间的共同点

很明显，拥有一位具有强大数字技能的领导者掌舵对于任何组织的成功都至关重要。然而，不幸的是，超过一半 (63%) 的接受调查的公司认为他们今天没有一个强大的数字领导者。缺乏数字领导力的组织面临的风险可能很大，包括：

• 数字计划在推动业务成功方面发挥全部潜力的可能性较低

• 一种无效的数字化方法，本质上是战术性的，没有凝聚力的全公司战略或重点

• 由于未能提供当今大多数员工渴望的数字创新和工具，因此在吸引和留住顶尖人才方面面临挑战