5个有趣的企业文化培训活动

强大的企业文化侧重于主要方面——人。即使您为公司创造了价值和使命，最终还是您的员工必须以此为生并将其付诸行动。这是通过培养一个愿意与组织交换创意的有凝聚力的团队来实现的。

企业文化培训优势
让我们来看看您从企业文化培训中获得的一些优势：

有助于留住人才：
工作场所文化不仅是关于优秀的诱人人才，还包括留住他们。当组织的工作环境恶劣时，大多数员工开始寻找工作上的转变。在工作环境中建立信任有助于激发公司文化。

提高动机水平：
有了高度的信任，员工就会感到有动力进行创新并提高工作效率，因为他们的压力水平较低。同时，必须为员工创造有趣的机会，让他们了解公司文化并彼此了解。

企业文化培训活动
为了改善工作环境，利用有趣的公司文化培训活动是有效的。创造建立联系的机会并不是一件代价高昂的事情。这里有一些优秀的企业文化培训活动，你可以实施。

1. 邀请一位励志且有影响力的演讲者：

要以一定的灵感开始工作日，聘请一位励志演讲者来您的办公室会很棒。您的团队肯定会从这个团队建设研讨会或创意培训研讨会中受益，因为它可以改善他们与队友的关系。

此外，一个组织的员工会很感激他们被允许向专家学习和个人成长。这将使他们能够更加专注和热情地从他们的经历中脱颖而出，更加努力地改善组织。

2. 开始学习或职业发展俱乐部：

鼓励您的员工更加专注和参与他们的工作，并要求他们进行创新思考。为此，您可以创建一个学习俱乐部，员工可以在其中挑选与其任务相关的视频或书籍。这将帮助他们增强知识，同时享受他们的任务。

接下来，您可以选择每个人都可以聚集在会议室讨论他们收集的想法以及如何在工作中实施这些想法的日子。您可以将会议地点更改为户外设施，制作定制的团体 T 恤，并订购各种小吃和饮料，以创造更多的联系机会。您可以通过多种方式使您的学习俱乐部对您的团队更加独特。您可以根据任何独特的主题或只有您的队友知道的内部笑话来命名俱乐部。

3.创建一个“带你的狗到工作场所”的日子：

跳过这个活动不会很有趣，这是在大多数领先公司中进行的顶级公司文化培训活动之一。与大多数其他活动相比，它需要足够数量的指导方针，但值得付出努力。大多数宠物饲养者将宠物视为家庭的一部分。因此，让他们与队友见面并参观工作场所将为整个公司带来很多乐趣。这也有助于改善公司文化，因为您可以在不同的层面上相互了解。

但是，建议对组织制定的宠物政策进行适当的研究。还建议您在采取此举措之前写下某些基本规则。提前决定宠物可以访问的日期，并将宠物访客的限制设置为您工作区的可管理数字。如果某些员工过敏或觉得这种安排不舒服，请为他们提供在三伏天远程工作的机会。如果您打算安排开放式楼层，您可以将特定房间指定为“狗办公室”。

为了让事情更令人难忘，您可以拍摄主人与宠物的照片，并在数字社区平台上展示它们。您也可以要求那些不能携带宠物的员工也提交他们的图片。

4. 玩音乐椅：

在大多数现代工作空间中，从技术上讲，员工不需要固定的座位。可以肯定的是，每个人都需要一个大本营，在那里他们可以每天来完成他们的任务。然而，他们不必多年坐在同一个地方。考虑定期调动员工，让每个人都可以体验办公室的不同部分并与同事互动。

这是一个事实！在食品室进行一些互动不会在员工之间建立紧密的联系。相反，花 6 到 7 个月的时间作为办公桌邻居可以建立持久的联系。

除了让您的员工能够与他们之前没有合作过的人一起工作之外，您还可以玩一把椅子让他们更加兴奋和投入。这有助于创造变革的心态，有助于提出新想法或解决他们长期以来一直在解决的问题。

5.游戏化大型项目：

不时地，每个组织都会遇到手头的艰巨任务。这可能需要公司所有人员齐心协力，按时完成任务。月末盘点天数或例行繁琐的任务适合这项活动。

您可以将这些乏味的任务变成游戏，从而使它们变得有趣。分配跨部门团队与通常不一起工作的成员进行协作。确保每个团队都有一位可以处理查询的专家，以避免对顺畅的工作流程造成任何干扰。向获胜组提供奖励或奖励将激励他们提供准确的结果。

最后的想法
凭借大量的想象力和最少的时间投入，您可以实施大部分这些企业文化培训活动。记得在每次活动结束后收集员工的反馈。这将有助于对即将到来的策略进行必要的修改。

您还可以要求员工为下一次活动提出建议，因为这有助于加强和激发公司文化。通过集中精力让员工积极参与有趣的培训活动，您将获得更高的保留率和更高的生产力。它还将提高您的组织在市场上的成功。