有抱负的企业主和企业家的秘密食谱

长期以来，创业公司一直是退伍军人和行家的储备。不再。如今，业务启动和创新是由千禧一代设计的。据意大利两所大学的教授，一家创业公司的所有者，慈善家和一名生活教练说，阿戈斯蒂诺·马伦戈（Agostino Marengo）认为，企业的未来主要取决于当代千禧一代的投入。

阿戈斯蒂诺（Agostino）讲授的哲学是“让生活变得仿佛他（未来自我）一直在注视着你，让自己感到骄傲。” 从表面上看，这是一种哲学，已在许多年轻人的指导计划中应用，即“未来自我骄傲（FSP）”自我完善方法。

本文介绍了FSP方法如何革新商业世界，并使新手企业家有可能迈出成功创业的第一步。

千禧年企业家的工作方法
您今天所做的一切努力都是为了确保成功的明天。最大的问题是，您未来20年的身份是否会出现，他/她是否会为您以及为实现未来而付出的努力感到自豪？未来自我骄傲是一种承诺过程，旨在为企业所有者和企业家提供有关如何使自己的商业生涯达到顶峰的成功秘诀。

按照Ago的说法，FSP方法是千禧一代的一种补救方法。他认为，每个人都有资格过上自我充实的生活，在这个生活中，每个人都会做自己最爱的事情，并以每天进步的动力生活。

一个 最近的一份报告记录了当前小企业主的4％在18-29年龄段，14％是年龄30-39岁。它还进一步指出，越来越多的千禧一代正向创新企业注入大量资金，以实现财务自由并实现工作与生活的平衡。这一发现是Agostino FSP方法的唯一推动因素。

FSP在工作中：如何应用？
任何人寿事业的成功主要取决于三个原则，目标，激情和活力，而这是FSP方法的定义原则。要成为老板，就意味着您必须重新定义和重新排序您的精力，以激发您实现在业务和日常生活中设定的目标的热情。FSP方法已逐渐成为著名商业人士中制定企业战略的重要组成部分。将FSP应用于业务的人之一是David Lopez。洛佩兹（Lopez）是Majesty Level Marketing的创始人，Majesty Level Marketing是一家营销公司，可以帮助企业吸引理想的受众，与他们互动，并通过能够使企业真正发展壮大的特定策略，通过社交媒体获利。

他开始创业时就使用了FSP。他的成功不仅取决于他的目标和精力，而且最重要的是他对销售的热情。在多次竞选活动中被誉为全国第一的推销员，他在能够相信自己的销售能力的同时，也向他人传授了与他曾经成功相同的技能，从而取得了长足的发展。

根据Marengo教授的说法，考虑到您未来对自己当前行为的看法，这将有助于您尽力而为，并基于常识而不是纯粹的愿望做出坦率的决定。让我们看一下Agostino的FSP战略原则中的细节。

相信自己能做什么
大卫·戈麦斯（David Gomez）在一份日记中解释了有抱负的企业家的成功秘诀 ，指出想法来自经验和个人力量。该原则与Ago相信您能做的事-即您的长处的政策一致。他讲授自我意识，责任心和自我完善作为对业务正确认识的课程。正如业务在变化方面是动态的一样，企业所有者也需要保持灵活性并易于变化。

避开过去
FSP是一种面向未来的策略，如果您要遵循它，那么您必须准备好保持过去的地位：落后于您。Agostino坚持认为，坚持过去只会使人无法改善，因为它会导致增长瘫痪，除了拖延您的既定目标外，别无所求。忘记过去并继续前进，是您获得FSP成功所要做的。

这是大卫·洛佩兹（David Lopez）在他一生中使用的一种方法，实际上使他成为了今天的人。他能够摆脱过去的错误，只专注于他想成为谁，而不是他是谁。

发明一个新的自己并做出最好的自己
为了寻求成功，许多人认为他们必须达到自我发现的地步。对于FSP人才而言并非如此，根据Marengo教授的说法，这完全是浪费时间。与其花费宝贵的时间寻找自己，不如将时间和精力花在培养您一直想成为的企业家身上。自我发明的美丽在于，您最终将成为有史以来最出色的人。

确定您的动机，计划并为未来采取行动
下一步是确定驱动您的力量。尽管许多新手企业家声称拥有它，但很快就用光了它。当您是FSP人才时，Marengo确保您的自我激励能力永不枯竭。

Marengo教授说，在纸上草拟您的计划，并以足够大胆的方式让您看到它。使用SMART公式设定目标是一个很好的起点。明智，可衡量，可实现，现实和有时限的目标是FSP旅程的开始。

最后，在完成所有FSP步骤之后，剩下的就是采取行动。开始采取切实行动，作为您计划的一部分。通常这是一件困难的事情，但这是不可避免的。为了达成既定目标，这是艰苦奋斗的过程，伴随着牺牲。

包起来
未来自我骄傲是一项革命性的战略，它将帮助 千禧年的企业家在企业方面发挥最大的潜力。Agostino教授建议，FSP人才必须准备好学习并与组成学习者家庭的其他技能一起工作。尽管旅途艰苦而艰巨，但结果始终值得我们付出努力。