四种技术改变工作场所

文章 (251) 2021-02-11 12:31:43

技术是执行任何远程工作策略的基础,并且在您的“返回办公室”策略中同样重要。无论您是采用混合方法还是计划将所有人带回办公室,技术都必须成为2021年战略的核心。从运营和生产力到沟通和员工敬业度,它在业务中发挥着重要作用。

但是,随着工作的不断发展,技术也需要这样做。2020年,工作场所视频成为工作场所技术的超级英雄。有了社交任务,视频是(现在仍然是)与队友,客户,朋友和亲戚联系的最佳方式。当然,可以使用电话,即时消息或电子邮件,但是没有什么可以取代“面对面”通信的价值,即使是通过视频进行的通信也是如此。建立联系和建立关系是业务的关键租户,这将使企业不断评估其统一的通信和协作工具(UC&C)。

工作场所健康与安全应用

员工的健康和安全始终是第一要务,但今天的状况与一年前相比已经大不相同。它已经从拥有基本的安全系统和健康指南演变为您的战略中更为复杂(甚至可以说更为重要)的一部分。例如,您可能使用了访问卡来保护您的员工免受不受欢迎的访客的侵害。

数字(员工)活动

即使许多公司将员工带回办公室,也不再可以选择在一个房间里召开全员工会议或举行开工典礼。大型的面对面的事件甚至可能完全成为过去。视频是一个很好的选择,但是随着视频疲劳的加剧,您需要找到向员工传达重要信息的新方法。

活动行业处于领先地位,迫使网络广播供应商突破了可能的界限,以创造更加身临其境且引人入胜的体验。例如,虚拟网络空间,分组讨论室,交互式研讨会,集成社交媒体和实时轮询。

但是,您不仅需要可靠的交互式技术。您的数字化员工活动的内容必须及时,相关且关注于您和组织最需要的员工。如果不满足这些要求,您将浪费时间和金钱。

重新分析

分析和数据管理已成为业务成功的核心。今天,您可能会测量和分析从供应链和交付到产品开发和销售/市场营销的所有内容。但是,分析在组织内部也具有强大的作用。

当您更加关注工作场所和员工体验时,分析可以阐明您业务的关键方面,例如员工生产力,员工体验,技术绩效和内部沟通。通过了解企业内部正在发生的事情,您就有机会进行更改,从而为整个组织带来巨大收益。

在像2020年这样的一年之后,很难想象新年会带来什么。可以肯定的是:这是工作场所新时代的曙光,在该时代中,技术将改善员工体验并提高生产力。你准备好了吗?

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