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营销人员可以通过机器学习获得优势的 5 种方式

这不是人类智能,而是程序化学习,其应用范围超出了面部识别和跨行业。以营销为例。今天的营销人员正在努力向他们的客户传递 ......

2021-08-20 浏览量(11)

组织如何拥抱学习文化?

字典将学习定义为“通过学习、体验或受教获得知识或技能”。虽然一般来说,我们中的许多人是通过正式过程获得知识的,但重要的 ......

2021-08-15 浏览量(21)

重新思考学习设计

应该走在学习创新前沿的专业教学设计社区往往陷入熟悉的“目标教学”方法。将培训减少到带有知识检查和前后评估的线性信息块, ......

2021-07-29 浏览量(24)

远程学习移动化

任何远程学习系统的最终目标都是为所有员工提供最有效的培训——最小化支出以获得最大回报。许多因素结合起来才能实现这一目标 ......

2021-07-29 浏览量(23)

用学习理论和研究解决商业问题

当遇到高层要求您通过培训来解决绩效或业务问题时,您可能会发现培训实际上并不是解决手头问题的正确方法。但是,您如何向培 ......

2021-07-29 浏览量(19)

研究性学习:社会学习获得动力

在使用这些方法方面,高绩效公司(定义为收入增加且大部分关键绩效指标较上一年有所改善的公司)处于领先地位,即使只是略微 ......

2021-07-29 浏览量(16)

学习建立在本地需求之上

对于任何在全球范围内开展业务的企业而言,不可避免的挑战之一是如何在本地保持相关性——您如何在不失去本土技能和国际影响力 ......

2021-07-29 浏览量(15)

学习得到了一定的现实

培训员工应对具有挑战性的工作环境,在这种情况下,员工或客户的满意度或安全性或公司的财务状况处于危险之中,是一项艰巨的 ......

2021-07-29 浏览量(13)

学习从绩效链中获得最大收益

在动物世界中,食物链是最关键的驱动力。在商业世界中,它是绩效链——定义为所有有形和无形元素,从您触发需求的那一刻起,直 ......

2021-07-29 浏览量(14)

学习:如何进行变革管理

建立紧迫感 根据 Kotter 的说法, 至少有一半失败的变革努力是由于未能 在流程早期围绕目标变革建立紧迫感。为确保每个人 ......

2021-07-29 浏览量(14)