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保护远程劳动力的 5 个最佳实践

1)从员工意识开始 意识是关键。提醒您的员工注意网络钓鱼以及点击要求他们更新用户 ID 或密码的看似无辜的电子邮件的真实 ......

2021-08-15 浏览量(10)

建立与远程劳动力的互动

获得人才是一个关键的竞争差异化因素,雇主开始感受到人才短缺的影响,即有可用的人才但没有必要的技能。现在是企业扩大人才 ......

2021-07-27 浏览量(25)

培训以保持您的劳动力竞争力

员工不仅仅是为了让公司向前发展而雇用的人。他们可以成就或破坏您的业务。这就是为什么通过有效的培训技术不断发展您的员工 ......

2021-07-25 浏览量(14)

4种方法来创建一个内在动力的劳动力

今天大多数员工认可计划的根本缺陷在于,预算分配在很大程度上忽略了成功推动人类动机的非正式社会系统,包括欣赏感。相反, ......

2021-07-19 浏览量(30)

在远程劳动力中建立文化的 5 个技巧

1. 决定你想看到什么样的文化 这听起来很明显,但建立成功文化的第一步是确定你想要创造什么样的环境。你想强调什么价值观 ......

2021-07-17 浏览量(20)

为现代劳动力发展您的员工福利计划

在当今不确定的经济环境中,公司必须留住和聘用最有才华的员工,以预测市场变化并发现新机遇。在这种情况下,精心策划的福利 ......

2021-07-17 浏览量(16)

人工智能可以增强劳动力管理和客户体验的 3 种方式

1.获得远程代理软技能和操作的可见性 经理和主管需要了解座席软技能和行动,以确保他们提供符合组织目标的客户服务。 通 ......

2021-07-17 浏览量(40)

未来的劳动力是什么样的

有很多方法可以考虑未来的劳动力,但事实是,我们不确定我们将做什么工作,谁来做,以及如何做。事实是,没有人确定。但这是 ......

2021-06-24 浏览量(18)

如何管理远程劳动力

维持远程工作人员的正常状态,秩序和流程,以及管理一组远程工作人员,都是一项艰巨的任务。当同事们都集中在一个空间中时, ......

2021-02-12 浏览量(46)

3个成功虚拟提升您的劳动力技能的关键

随着公司冻结COVID-19后经济中的招聘并重新分配资源,对现有人才的投资比以往任何时候都更加重要。雇主在将培训和专业发展计 ......

2021-01-31 浏览量(48)