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人才秘诀:真正的学习之路

我永远不会忘记我的记忆心理学课程——没有双关语。...

2021-07-29 浏览量(38)

透明发展:人才评估成功的关键

过去几年,许多公司煞费苦心地安装了强大的绩效和人才管理系统,以期更好地识别、奖励、培养并最终留住顶尖人才。虽然在高潜 ......

2021-07-28 浏览量(23)

人才管理的统一愿景

人才管理的整体方法是将所有这些职能——招聘、学习与发展、OD、人才管理/发展、内容管理(知识)和绩效管理——集中在一个屋檐下。...

2021-07-28 浏览量(28)

为什么有竞争力的企业培养自己的金融人才

1. 因为它比外部招聘更具成本效益。外部招聘人员需要 30 到 33 周才能过渡到高级财务职位。更不用说招聘过程本身的成本了。...

2021-07-23 浏览量(20)

寻找和培养现有人才的 3 个技巧

1. 保持开放的心态 TempWorks 最有价值和最敬业的员工之一从未正式在我们公司找到职位。相反,我们在当地的保龄球馆遇到了 ......

2021-07-20 浏览量(19)

整合符合战略业务目标的人才管理

不久前,“人力资源”仅表示“人力资源”——福利、工资、合规、招聘和解雇。今天,人力资源专业人员的角色将组织和员工发展置于其 ......

2021-07-18 浏览量(35)

通过评估改善人才成果

评估的使用受到许多障碍的限制。共同点是缺乏对其业务价值的理解,许多组织表示,高管之间不感兴趣、有太多其他相互竞争的优 ......

2021-07-17 浏览量(21)

为什么你不能留住你的顶尖技术人才

许多人认为招聘合适的技术员工是流程中最严格的阶段,但实际上,招聘只是第一个障碍。雇主还需要支持、激励和帮助员工发展以 ......

2021-07-17 浏览量(35)

培养与自然:如何寻找和支持顶级销售人才

作为销售主管,您的主要职责之一是通过确保最好的销售人员加入您的行列来扩大您当前的人才库。开始搜索时,请记住以下几点:...

2021-07-17 浏览量(24)

人才管理成功的 5 个关键

人才合作伙伴可以帮助解决诸如不断变化的工作要求、持续学习、人才短缺、人力资源指标和问责制等问题。他们还可以解决软技能 ......

2021-07-17 浏览量(26)