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如何让绩效反馈不那么令人畏惧?

在最近的一次研讨会上,我要求参与者分享他们收到反馈的频率。我的问题还没说完,我就看到他们脸上的表情变成了痛苦、悲伤和 ......

2022-01-12 浏览量(175)

重新思考绩效管理

绩效管理是关于培养员工的技能和行为,以帮助您实现组织目标。持续反馈——为员工和组织等提供高效、有用的工具——正在成为绩效 ......

2021-07-29 浏览量(151)

重新构想绩效评估

绩效考核时间给工作场所带来了兴奋和恐惧。恐惧是因为,对于许多员工来说,年度审查是他们唯一一次收到关于他们的表现的有意 ......

2021-07-29 浏览量(191)

在员工绩效管理中建立一致性

任何公司面临的最大挑战之一在于实现组织一致性:整个企业共同努力实现业务目标的理想状态。但就像汽车上的轮胎一样,如果只 ......

2021-07-29 浏览量(210)

压力影响了近一半员工的工作绩效

压力与无数症状有关,包括注意力不集中、旷工和工作质量差。BDA 研究的整体数据显示,压力对工作绩效的影响存在性别差异,但 ......

2021-07-29 浏览量(173)

学习从绩效链中获得最大收益

在动物世界中,食物链是最关键的驱动力。在商业世界中,它是绩效链——定义为所有有形和无形元素,从您触发需求的那一刻起,直 ......

2021-07-29 浏览量(144)

为什么不是每个组织都使用绩效改进?

对于内部培训部门来说,今年是充满挑战的一年。2012 年,我们公司见证了许多组织的重大重组。每一次重组,我们都看到了培训 ......

2021-07-28 浏览量(146)

如何提升您的品牌和工作场所绩效

2012 年 4 月,我召开了一个品牌会议,讨论我们公司的所有内容。一整天,我们讨论了我们的价值观、优势和激情。我们谈到了将 ......

2021-07-28 浏览量(129)

建立可持续的绩效合作计划

根据他们的经验,该计划的领导者对他们的成功至关重要。最重要的第一步是在您的组织内发展赞助,这需要领导力和远见。绩效改 ......

2021-07-27 浏览量(144)

绩效评估真正重要的是什么

绩效评估已经死了……至少在传统意义上是这样。许多经理将审查视为一个空洞的过程,由人力资源部门推动,几乎没有价值。考虑到 ......

2021-07-27 浏览量(145)