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美媒:为留住人才大幅加薪 美国雇主面临通胀压力

破局快讯,据美国《华尔街日报》报道,美国雇主为挽留人才纷纷为员工加薪,不换工作、留守原来工作岗位的雇员获得数十年来最 ......

2023-01-04 浏览量(70)

社交媒体系列:雇主应考虑制定自己的社交媒体政策

出于个人原因而从事社交网络工作的雇员是否对她的雇主有效?员工在其Facebook页面上关于其雇主的个人怒吼是否会威胁到其雇主 ......

2021-02-14 浏览量(269)

雇主可以做什么:新的储蓄计划如何拯救低薪工人

在Covid大流行之前,美国工人正走钢丝,许多人幸存下来,全职工作-可能是一份以上的工作,但却无法挽救或摆脱债务。经济停摆 ......

2021-01-31 浏览量(143)

远程工作如何使雇主受益

雇主远程工作的好处 1.生产力 远程工作意味着更高的生产力,在这种情况下,这可能是唯一的答案。要么提高生产力,要么揭示 ......

2021-01-30 浏览量(138)

雇主品牌和市场营销如何日益衡量投资回报率

这仅仅是人力资源/人才获取团队吸引员工的努力与市场营销吸引客户的努力之间的众多相似之处之一。归根结底,营销与人力资源/ ......

2020-11-17 浏览量(192)

这是公司职业平台上的“雇主品牌”外观

雇主品牌很重要。事实上,它在LinkedIn 2016年全球招聘趋势报告中被评为领先趋势:接受调查的3894名人才领袖中有59%表示, ......

2020-10-28 浏览量(148)