像专业人士一样面试的艺术

文章 (14) 2021-07-29 17:20:06

甚至在我们见面之前,很明显格雷格与普通求职者不同。首先,他似乎对与我这个相对初级的招聘人员会面的前景感到兴奋,以进一步讨论我们最初谈话中描述的机会。在低迷的市场中,这似乎并不奇怪,但那是 2000 年 2 月,市场仍处于科技泡沫的高点。具有合法专业记录的认证 IT 项目经理可以选择机会,并且大多数人将招聘人员视为麻烦(或更糟)。乐于接受的观众是一种奇怪的东西。

积极的态度实际上在我的脑海中引起了危险信号,我一半希望格雷格在我们预定的会议上表现不佳。然而,在我们上午 11 点的预约时间前两分钟,我的电话响了,接待员告诉我大厅里有位客人。我走出去,发现一个穿着无可挑剔的男人朝我的方向露出灿烂的笑容。当我们握手并互相寒暄时,不可能不回应这个手势。当我们回到面试室时,我已经放松了警惕,完全放松了。

当我们坐下时,格雷格拿出一份他的简历和一个黑色的大活页夹。他把简历递给我,把活页夹放在一边。活页夹激起了我的好奇心,但我开始照常进行结构化面试。我分享了我自己和我所代表的公司,为面试的进行设定了预期,并开始提问。他正好问了一个问题:“你能告诉我更多关于机会的信息吗,以及你在技能和经验方面到底在寻找什么?”

我分享了该职位的简要概述以及我对成功申请者将带来什么的理解。我问他是否还有其他问题,但他只是微笑着说:“不,这听起来很棒。开火。”

当我们回答一系列关于他的技能和背景的标准问题时,我发现自己惊讶于格雷格对这个机会的目标是多么难以置信。就好像他是为这个职位量身定做的,我发现自己对他可以为我们的客户带来的改变越来越兴奋——以及我会多么想找到他。

随着采访的深入,我开始深入挖掘他项目的具体细节,并就他所做的工作的性质提出更尖锐的问题。格雷格伸手到桌边,抓起黑色的大活页夹。在接下来的 30 分钟里,他展示了一系列我以前从未见过的项目计划、文件和推荐信。他不只是说说而已,他也不希望我相信他会走路。他有精美的文件证明,证明他正是他所声称的人,甚至更多。

在我们谈话结束时,我不只是希望我们的客户雇用格雷格。我想委托他作为令人敬畏的博物馆的展览。这家伙简直太棒了!那天晚些时候,我们将他的信息提交给了我们的客户,他们在几个小时内就做出了回应,急切地想要带他去面试。

正如格雷格在我们的第一次见面中如此恰当地展示的那样,采访既是艺术又是科学。在我们的关系过程中,结果表明他有很多深度和经验,他没有在第一次采访中讨论过。他知道,如果他得到这份工作,他将有充足的机会展示他的其他技能,并且通过专注于客户的需求,他更有可能实现这一目标。

关注他人的需求是掌握面试流程和抓住大好机会的秘诀之一。如果您能在对话开始时就发现面试官希望从新员工中获得什么,那么对话的其余部分很有可能是有用且相关的。如果没有,您可以轻松地在整个采访中讨论您所做的许多与他们的目标并不真正相关的事情。对任何人都没有帮助。

另一个关键是拥有自己的背景。即使您没有出色的工作样本组合,您也可以准备好清晰而深入地谈论您以前的经验。一个很好的起点是挖掘你的工作历史并详细分析它——不仅仅是你做了什么和你是怎么做的,还有为什么,你学到了什么,以及你将来如何以不同的方式做事。考虑一下雇主可能会问你简历的问题,并准备好自信而清晰地回答这些问题也很有用。换句话说,花点时间成为自己的专家!

还可以做很多事情来准备特定的面试。研究公司,在职位描述中描述的关键领域更新您的技能,并考虑具体相关的故事和经历都会产生巨大的影响,但如果您发现自己处于时间紧迫的状态,请从基础开始。确保你拥有自己的背景,并找出对面试官来说什么是重要的。这两个可以胜过很多缓解情况,并帮助您进入下一轮招聘过程。

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