让它成为一个漫长的再见

文章 (17) 2021-07-29 06:38:37

当你有一个即将离开的超级巨星时,你会怎么做?如果可能的话,为一个良好的继任计划、全面的知识转移和平稳过渡做一个漫长的告别。

理想情况下,您需要足够的时间,以便超级巨星可以帮助培训和培养她的替代者。如果你有这种奢侈,除了分别与他们每个人会面之外,你还应该定期与她的继任者会面。

在此过程中的每一步,确保将知识转移详细记录在一组可用作学习/培训工具的有形信息资产中。理想情况下,这些有形的知识转移资产将采用索引、可搜索和带注释的分步说明(以及常见问题的答案)的形式,适用于每项任务、责任和项目。

请记住,确保您的即将离任的超级巨星以尽可能好的条件离开的其他最佳理由之一是,无论他们接下来去哪里以及在他们的整个职业生涯中,他们都可能成为有价值的球员。谁知道?他们可能会在下一个职业生涯中成为您的重要客户。或有价值的供应商。或者他们可能会再次回归并成为有价值的员工,同时获得了另一位雇主的培训和发展资源。

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