技术加上正式和非正式的学习策略=乐趣

如果您可以将学习从义务转变为一个人喜欢的活动怎么办？这将显着提高用户的参与度。这样做的秘诀之一是使用技术。设计这样一种既吸引人又有趣的体验是一个挑战，但如果做得对，它可以帮助人们移山。过去，学习是一个单独的事件，让用户因点击疲劳而筋疲力尽。今天，在技术的帮助下，学习体验更加丰富、持续且更加面向社区。

在 Skillsoft，我们知道有趣的学习会更有效。当你玩得开心时，你会更放松，你记得更多——几乎是偶然的！当您将正式、非正式和协作学习与技术联系起来时，学习会变得有趣且以用户为中心。为了改进您的计划并保持学习者的参与度，请尝试以下一些策略：

以出色的技术体验吸引并保持人们的注意力。

基于技术的学习有效——即使对孩子也是如此。孩子的注意力持续时间很短，但坦率地说，成人的注意力持续时间也很短。我们知道技术可以应对这一挑战，因为 Skillsoft 与 e-Learning for Kids Foundation 合作，该组织为全球 5 至 12 岁的儿童免费提供数学、科学、阅读和键盘输入课件。孩子们直接从课件中学习，让教师腾出时间来帮助解决问题和指导。迄今为止，由于与 Skillsoft 等供应商合作，该基金会已经改变了 700 万儿童的生活。

这是如何运作的？让我们扩大我们的想法以包括成人学习者。技术允许学生和成人学习者获得定制的、一对一的培训体验。他们通过技术体验正式学习。技术支持的学习并不枯燥——它是通过消费者网络体验的视角来学习的。学习者不会在门口检查他们的消费倾向。这意味着如果学习技术模仿流行网站的特征，学习者会更快地吸收。在这里，技术是一个关键的成功因素。对于 Skillsoft 客户而言，这可以通过 Skillsoft 的学习管理系统 (LMS) 平台 Skillport 8 实现，这是一种视觉体验，突出显示直接适用于该学习者的相关资源。

找一个正式或非正式的私人教练。

培训是将用户与相关内容联系起来，以便快速学习新技能或新概念。为了巩固学习，培训应该结合非正式和正式的方法——使用各种媒体——视频、书籍和课程。面向社区的功能很有效，因为它们鼓励参与并帮助用户从组织内的主题专家那里获得有针对性的信息。

这种类型的功能为高级领导者提供了一个论坛，可以与组织沟通和重申关键业务计划，并将它们与支持这些计划的学习内容联系起来。同行还可以连接和利用贵组织中的专家和“知情人士”的宝贵非正式网络。

随时随地学习。

位置不再重要。组织可以使用技术在全球范围内对员工进行一致的培训。用户可以 24×7 全天候访问非正式和正式的材料，并在方便时进行学习，从而节省时间和金钱。当它不无聊时，他们会使用它。

技术使儿童电子学习基金会能够跨越国界。“互联网最强大的应用之一是提供高质量课件的机会——课件旨在提高新一代儿童的学习效率，”创始人兼董事长 Nick van Dam 博士说儿童电子学习基金会和德勤全球人才首席学习官的负责人。“作为一个社会，我们有责任为世界各地的所有儿童提供最佳学习解决方案，以在他们的生活中取得成功。”

通过启用正确的学习技术，员工可以控制并获得进一步的专业发展。因此，如果员工接受正确的培训，组织就会变得富有成效、敏捷和有效。仔细思考这些策略可以帮助您为您的学习者定义一个成功的计划——无论是成年人还是内心的孩子。