创建环境培训计划的提示

培训作为一种职业
得到帮助！确保您的早期思维有专家培训投入。实际上，运行您的研讨会只是冰山一角，本书中仅对其要素进行了总结。在成为专业培训师之前，我对专门从事培训的人并不了解。加入我当地的培训与发展协会是我做过的最好的事情之一，它是此类协会全球网络的一部分。

专业培训师将帮助您做的不仅仅是举办精彩的研讨会。他们将帮助您学习如何构建商业案例来证明您的培训是合理的，对培训需求进行严格的分析，建立一个评估系统，以及许多其他有助于制定出色培训计划的内容。

认可作为专业发展一部分所需的培训
许多公共和私营部门的专业人员，包括工程师、规划师、测量师、景观设计师、科学家以及其他参与土地开发、侵蚀和沉积物控制以及其他环境活动的人员，都需要接受一定时间的培训或其他学习以保持他们的专业认证。您可以通过确保有资格获得积分来鼓励这些人参加您的培训。

行业能力和招聘
能力建设是一个巨大的话题，包括个人、机构内和机构间的能力等。因此，它比通常对技能的狭隘关注要广泛得多。它还指整体或特定部门的劳动力人数，尤其是工程等领域的劳动力人数，在这些领域中，全球人才短缺。

在制定培训计划及其所属的更广泛的计划时，您将应对所有这些问题，并且需要让所有内部和外部合作伙伴和利益相关者参与进来。