学习提高成功率

文章 (20) 2021-07-24 06:46:35

学习上的突破通常是准备与机会相结合的结果。我们发现很难达到更高的水平,除非我们已经学会了这样做所需的技能。一旦我们做好了准备,我们就需要机会(有时是多次机会)来测试我们的新技能。如果我们取得成功,我们的学习就会得到加强;我们取得了突破。

所以让我们回顾一下。我们面临着如何更好地领导复杂、持续的变革的挑战。我们已经认识到,我们目前应对这种变化的方式效果不佳。我们被项目压得喘不过气来,其中许多都没有产生结果。我们需要一种更好的做事方式。不改进会产生后果。我们有学习的动力。

要学习,我们需要支持、机会、资源和才能。而且,我们需要愿意坚持学习,经历一些挫折和失败,直到我们在能力上取得突破。我们可能需要一些时间才能看到强化我们学习决定的好处。

为学习领导复杂、持续的变革创造条件可能非常具有挑战性。面对不断涌现的应对问题的需求,我们发现很难花时间后退、反思和学习。然而,我们有一个明确的选择,无论我们是否意识到这一点:继续像往常一样,或者投资于学习。

当很少有人尝试过新事物时,我们不愿意投入时间和精力来探索它。最好我们坚持我们所知道的,直到有更好的方法得到充分证明。面对变化缓慢的竞争环境的组织中的领导者可能会更长时间地忽略学习机会。那些处于混乱边缘的人现在需要学习。

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