人工智能如何改善企业培训?

文章 (39) 2021-07-18 21:09:28

企业培训部门还应该考虑员工需要多少培训以及如何解决他们的个人学习风格。缺乏发展机会是大多数员工未能充分发挥潜力的主要原因。从管理的角度来看,大多数企业部门都未能满足员工的学习需求。那么,当务之急是:企业培训部门如何解决员工培训相关问题,为职场有效培训和发展提供更多机会?

答案是:这可以通过将新技术融入他们的企业培训计划来实现。

组织可以通过将人工智能技术纳入其企业培训计划并指导企业学习计划来获取有关学习者的情报和见解。人工智能可以通过实时、自动化的个性化,根据每个用户独特的学习风格定制学习内容,从而最大限度地提高生产力。借助人工智能,培训内容根据员工的需求量身定制。人工智能可以在许多培训领域产生影响,包括:

个性化学习:个性化学习是指针对不同文化背景、弱点、志向、兴趣和个人学习偏好的各种教学方法、学习经验、策略和计划。个性化学习是人工智能在企业培训中最常见的应用。AI 可用于确定学习者难以理解的学习领域,因此在进入下一个模块之前,可以以不同的方式重新训练学习者,然后重新测试。

适应性:企业培训中使用的学习系统可以适应每个用户的主题特定知识,并通过频繁、简短的多项选择游戏和人工智能开发的测验来测试他或她。这些测验和游戏是自动化的,是现代培训计划的一部分,可帮助员工回忆所学知识并衡量所接受培训的有效性。这些测验和游戏不仅仅是基本的问答环节,还可以根据员工个人的需求和进展进行调整。

培训计划更新:在提供给员工的许多培训计划中,需要经常更改,因为其中大多数在第一轮中并不完美。当程序包含数字元素时,对其进行频繁更改既费时又费钱。根据行业的性质和组织的规模,培训计划通常必须至少每月更新一次。AI 在这里提供了帮助,因为 AI 程序可以为企业培训部门处理这个问题。它还可以测试新更改以尝试解决任何问题。

员工体验提升和成本降低:基于人工智能的企业培训模型,完善和提升整体学习体验,提升员工领域专业知识,从而提高组织的整体生产力。此外,员工可以在需要时获取相关且有价值的信息。人工智能可以将讲师主持的培训课程数量减少一半。这降低了企业培训计划的总成本。

虽然 我们不能说人工智能可以取代人类导师,但它可以自动化企业培训中的某些主要任务,让员工从中获得更大的收益。员工在整个职业生涯中都在学习。因此,要为他们的职业生涯做好准备并优化企业培训计划,您需要在组织中采用正确的 AI 策略。

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