掌握商务沟通的底线影响

文章 (28) 2021-07-17 22:55:38

有意义的、可持续的沟通改进的关键不仅仅是认识到这些需求;正是在培训中帮助我们解决和改进这些问题。幸运的是,这样的训练方法是存在的,而且我们都不是孤立无援的。

然而,成为成功沟通者的关键在于发现。当您认为需要时,这不是您“施加”的改变,而是通过您拥有的自然交流行为表现出的真实自我的发现。此外,确定需要表现出哪些行为只能通过发现来完成,而这只能通过探索自己的自我意识来揭示。

成为一个更强大的沟通者不是你买的现成的东西,也不是你简单地阅读和做的东西。这不是您执行的清单。“成为”是一种体验。这是一个旅程,而不是一个目的地。经验永远不会单独发生;当您将自己置于真实但安全的环境中时,经验丰富的向导会帮助您推动自己发现自己可能已经丢失的部分,或者您从未知道内在的新资源,它们就会发生。指南可以帮助我们做出改变,最重要的是,帮助我们了解如何拥有我们想要的改变。这是实现永久性行为改变的真正途径。

为什么真实性很重要
真实性是可信度、建立信任和最终领导力的关键,因此它是沟通的重要组成部分。就此而言,重要的是要了解成为强大而真实的沟通者并不意味着要改变自己;这意味着更多地 了解自己。

精心设计的培训计划将提供帮助我们了解世界如何体验我们作为沟通者的工具。我们的内部现实很少与世界所见保持一致,而且我们几乎从未获得获得清晰画面所需的那种诚实和直接的反馈。接受有时困难的现实是有意义的发展的基础。这种自我意识是让我们变得更加真实的闪光点,它让我们能够更好地理解如何在每次交流时将这种意识带给我们周围的世界。这需要努力,但回报可以带来巨大的红利。

投资与支出
目光短浅的组织通常将培训视为一项细项支出,但事实是,高质量的培训是对未来成功的投资。由于企业目前的在家工作环境,培训最紧迫的方面将得以实现,但现在正确的投资将使您获得只有真正的信任才能获得的长期成功-基于组织文化。

想象一个企业,每个贡献者都是真实的、清晰的、理解他人的观点,并且愿意为自己努力以更好地与组织的其他成员建立联系。正如类似的历史所证明的那样,这些组织将度过这段艰难时期,并且将在可能永远不会相同的商业环境中继续取得成功。

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