真正能让你找到工作的 3 大生活技能

文章 (25) 2021-05-30 07:14:06

蓬勃发展的全球经济、技术进步和宽松的国际贸易政策为一系列新机遇打开了大门。新的机遇浪潮为世界各地的每个人带来了好消息,平均工资自过去十年以来不断增加。您准备好迎接这股新的进步浪潮了吗?你最有可能的答案是肯定的,即使你说不,留在不断变化的事物中也不会伤害你。为了有效地驾驭这波浪潮,您需要一块好的冲浪板或一条船。走向那艘船的第一步是你的简历。

您的简历是否具有吸引新时代招聘人员眼球所需的优势?您知道要在简历中列出的顶级技能吗?不,我们不是在谈论你的坏蛋编码或你迷人的设计,我们在谈论最基本的生活技能。惊讶?不要!现代雇主会分析您的个人资料,超越经验和技术技能,以找到合适的人选。不相信我们吗?这是一个会改变你的看法的事实。根据国际行政专业人士协会的数据,67% 的人力资源经理聘用具有强大软技能的人,尽管他们缺乏所需的技术技能。在我们揭示可以帮助您在人群中脱颖而出的生活技能列表之前,让我们详细了解一下简历中列出的技能类型:

硬技能
您通过课堂培训、课程或在职培训培养的具体专业特征被称为硬技能。这些是你专门为你选择的职业发展的可衡量的技能。编码、管道、帐户策略等技能被称为硬技能。

软技能
另一方面,软技能是您在一生中发展起来的个性特征,因此也被称为“生活技能”。这套技能很难量化。沟通、团队合作、专业精神等人际交往能力属于软技能类别。

简历上列出的顶级软技能
沟通
有效的沟通对于每个组织的顺利运作至关重要,无论它们基于何种商业模式。由于这个原因,沟通是一种被招聘人员高度评价的软技能。简历中应强调书面和口头交流的熟练程度。突出您的沟通技巧的一种有效方法是检查您的简历是否存在语法、拼写和上下文错误。确保在简历中使用简短明了的句子。此外,您可以在与招聘人员互动时证明自己的沟通能力。

团队合作
现代工作场所是不同团队合作以实现共同目标的混合体。协作和团队合作是一种在企业空间中排名靠前的品质。因此,雇主有必要知道您是一位称职的合作者,甚至可能是制作过程中的领导者。但是,在简历中提及“团队合作者”一词将被视为强迫性地取悦招聘人员。相反,您可以通过提及您参与过的项目或社交活动来证明自己是一名团队合作者。您可以通过提及您在大学期间或在某个组织中如何指导或指导人们来将自己描绘成领导者。

问题解决
雇主一直在寻找能够带来全新视角来解决问题的游戏规则改变者。创意解决方案是企业空间中最受追捧的智力商品之一。您可以通过阐明问题并定义突出您解决问题能力的解决方案来巧妙地强调您的问题解决能力。

这三个基本的软技能应该在你的简历中巧妙地突出显示。虽然技术技能很重要,但应让招聘人员意识到您在自己的专业领域拥有一些特殊的专业知识,而这只能通过软技能来实现。因此,您会看到在简历中间接招募软技能如何在让您获得梦想中的工作方面发挥巨大作用。

 

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