2019 年求职的 5 种行之有效的策略

参考资料在您找工作中非常重要，您必须花时间确保您的参考资料以最佳方式反映您。推荐人提供的反馈可以帮助您找到新工作，也可以破坏您的机会，因此重要的是要采取措施让您的推荐人满意、了解情况和了解最新情况。

1. 回顾你与前任老板的关系。有保持联系吗？你和你的前老板之间是否有强烈的负面情绪？在面试之前，联系您的前主管并在需要时进行修改符合您的最佳利益。

2. 创建补充参考列表。 除了你以前的老板，考虑还有谁可以作为参考。顾问、教练或组长是一个很好的起点；这些人可以代表你的职业道德和态度。

3. 联系您的参考资料。 在提交简历之前，确保他们愿意提供积极的反馈是至关重要的一步。即使他们过去曾同意提供推荐人，最好让推荐人知道他们可能会接到有关您的电话。

4. 花额外的时间仔细检查您的参考资料是否准确。它是否显示了他们姓名、当前职位和最新联系信息的正确拼写？

5. 不要太在意推荐信。它们在当今世界已经过时了；大多数拥有计算机的人都可以创建带有信头和参考的文档。而是将您的精力集中在确保在联系时参考文献代表您做出适当的回应。