3种让受疲劳困扰的员工拥抱虚拟至上的未来工作的方法

在企业内部实现虚拟优先协作
当然，跳过TSA线并为不可避免的情况做好准备只是远程友好协作文化的一个小好处。要以虚拟为先解锁一些额外的奖励，请按照下列步骤操作：

1.利用来自全球四个角落的智慧
当我在香港迪士尼乐园就餐厅建筑理念进行头脑风暴时，我需要一种让我的建筑师团队（主要是50岁以上的白人男性）开始不同思维的方法。因此，我邀请了一位年轻的中国女厨师参加我们的集体讨论。

首先，我要求所有人拿出一张纸，然后迅速画一所房子。然后，我要求所有人将其原始设计粘贴到墙上。毫不奇怪，几乎所有建筑师团队所做的设计看起来都完全相同：一个有两个窗户的盒子，一个中间的门和一个三角形的屋顶。

但是，有一种设计看起来与其他设计完全不同。它是点心蒸笼的形状，有漂亮的曲线和大胆的拱形屋顶。它是独特，创意和大胆的，建筑师团队立即坠入爱河。正如一个人所描述的那样，设计是“与众不同的迪斯尼，真正的中国人。”

当然，这种设计是年轻厨师设计的。“迪士尼，地道的中国人”后来成为上海迪士尼项目的战略品牌平台，带领迪士尼的幻想工程团队开发了一套全新的建筑设计。想象一下，如果您的想法不仅来自办公室的四个墙壁，还来自全球的四个角落，您的团队将获得创新。

此外，您是否考虑过只雇用居住在您办公室几十英里范围内的员工有何限制？即使在世界上最大的城市中，地域限制也意味着您充其量只有世界上最合格的申请人的一小部分。又为什么呢？因此，可以看到他们从上午9点到下午5点坐在一张昂贵的公司房地产中的办公桌旁吗？

永久采用虚拟优先协作意味着您的企业现在可以使用全新的顶级候选人资源。Vettery的一项研究表明，您的企业至少可以期望 比实际工作的合格申请人多85％的远程工作资格。如果您想成为最好的人，那么不管他们住在哪里，都不应该雇用最好的人吗？

2.拥抱虚拟世界
对虚拟工作的最普遍反对之一是它无法复制在一起的感觉。尽管您永远不会将Zoom召唤为面对面的头脑风暴，但是有无数的工具和技术可以使虚拟协作的外观和感觉像您熟悉和喜爱的面对面环境。最好的部分是？他们每天都在进步。

其中一个工具是 Virbela，我很幸运地在一个平台上进行了几次研讨会和会议主题演讲。用户仅需使用计算机即可参加活动或会议，并以自己的方式创建虚拟化身；然后，他们沉浸在我见过的最壮观的企业园区之一中。

当您进入虚拟世界时，您会看到人们进行即兴的小组对话，一起散步，虚拟喝咖啡以及在会议之间踢足球。当需要上班时，这些化身将前往各自的会议室或礼堂，而像我这样的人则上台进行会议-我们可以共享视频，在白板上书写以及直接与个别受众成员互动。

当然，所有内容都在屏幕上，但是Virbela的 感觉 要真实得多。史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs） 在皮克斯（Pixar）努力工作，正是这种偶然性。这可以为您的团队创造新的虚拟火花。

3.利用支持VR的产品
带有VR功能的工具（例如Spatial）使事情更进一步 。使用这些工具，全世界的用户都可以面对面坐下来交流和交流。如果一个想法突然出现，您要做的就是抓住一个标记并将其写在白板上，或者将想法写在虚拟纸上，然后将其传递给您的同事。无论同事是10个街区还是10个时区，这些启用VR的工具都以Zoom无法实现的方式重现了现场讨论的魔力。

Spatial是通过Oculus VR耳机提供动力的。尽管有些领导者可能会反对为每位员工花费数百美元购买头戴式耳机的想法，但只需将其与传统商务旅行的成本进行比较 （提示：一次一人的平均旅行就可以购买多个头戴式耳机）。此外，随着技术的日新月异，将大型头戴式耳机压缩成一小副眼镜或隐形眼镜只是时间问题，这使这种虚拟协作模式更具吸引力。

不可能确切知道将来的工作将要存储什么。但是有一点是肯定的：远程工作有太多的优势不容忽视。无论您的公司何时，如何（以及是否）决定返回办公室，都应考虑将虚拟优先协作永久地融入您的企业文化中。这可能只是您的业务需要的转变类型。