远程通信改善工作场所的4种方法

1.新发现的欣赏
随着世界上许多国家/地区继续禁止大型聚会，数个行业继续受到负面影响，例如餐饮业被迫限制室内座位，体育业被迫搁置比赛。

尽管恢复了许多体育赛事，但看台却空无一人，许多人渴望被同伴们包围着亲身观看。这只是远程通信如何对人类交互给予许多新发现的一个示例。

2.提高生产力
远程员工的成功取决于他们能否获得支持远程连接和即时通信的技术。数字通信并不总是能让人们了解到面对面的提示，因此远程通信需要尽可能地模仿日常通信。发生这种情况时，许多组织都会看到他们的生产力提高。

3.最佳表现
传统的面对面工作环境要求员工工作9-5。但是，人们在一天中的不同时间工作情况更好，并且基于内部和外部因素，他们的能量水平也不同。了解每个人的最佳绩效时间可以帮助提高生产率。这是使优先级最高的工作与最高的工作时间相匹配的关键。

并非每个人都是早起的人，有些人也许可以在晚上工作更有效。对于需要与不同时区的人进行沟通的员工来说，也是如此。

远程通信使员工能够在工作高峰时段（例如下班时间，例如午夜）工作。这样可以确保员工效率更高，并且不会浪费宝贵的时间。

4.更大的灵活性
远程通信使员工能够在任何地方工作，从而使他们可以住在自己想要的地方，而不是他们在哪里工作。这可以带来更好的员工士气，因为员工可以享有更多的自由和充实的生活。

这对于不必依靠本地人才来填补职位的雇主也很有利。通过远程通信，员工可以在不同的地方工作，雇主可以扩大人才库，并确保他们选择最合适的人选。