照顾影响公司的底线,成本核算业务

文章 (196) 2021-02-14 10:29:43

雇主面临许多关键问题和挑战。

首先,许多企业主没有意识到护理人员对其业务的财务影响。护理人员的问题通常会在工作时间内出现,要求员工请假以提供必要的护理。此外,兼顾工作需求和同时提供护理的压力会影响员工的整体健康,生产力和效率。

根据统计数字,所有婴儿潮一代中有41%会为在世的父母提供照料,并且37%的父母希望将来会这样做-雇主必须考虑工作场所中的计划和做法,以为员工提供支持并保护底线。

那么问题是,雇主该怎么办?

幸运的是,有许多资源和选项可以帮助抵消这些挑战。

雇主可以访问成人日间护理计划或设施,安置顾问和辅助护理提供者的推荐列表,以帮助员工建立支持圈。他们可以通过引入外部机构来提供教育和信息,以提供研讨会,资源和支持。他们还可以考虑建立员工健康计划,以帮助员工更好地照顾自己和亲人。

为了满足时间需求,可以考虑制定一项灵活的工作时间表或使用技术的政策,以便员工可以在家中进行一些工作。允许员工有时间提供护理和仍然履行工作职责,可以帮助减轻压力,提高生产率并提高员工敬业度,所有这些都会对利润产生积极影响。

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