人力资源：新计划将奖励公司的核心价值

工作场所文化：
成功的公司与他们的管理团队和员工紧密合作，以建立一套清晰的公司价值观和共同的愿景。通过这样做，他们创建了积极的企业文化，从而驱动了公司的发展方向。

卓越的领导力：
领导团队的素质可以决定公司的成败。充满活力的领导者将拥护，支持和促进理想的公司价值，愿景和文化。他们还将与员工建立有效的联系，以确保团队中的所有成员都得到适当的培训，激励和授权以执行其工作。研究表明，强大的领导团队对提高生产率，提高员工满意度和改善整体财务绩效具有积极作用。

企业和社会责任：
许多公司积极参与社区活动，并帮助他们付出时间和金钱。参与慈善组织是分享公司成功并以真正关心的公司向社区介绍公司的好方法。

客户服务：
一切都始于公司如何对待员工，这一直延续到客户对组织的看法。“最受赞赏的公司”计划将研究客户对公司员工和服务水平的评价。

以下是一些了解和参与亚利桑那州“最受尊敬的公司”计划的方法：
自我提名您的公司或您最欣赏的公司。
与您的员工讨论为什么您要参加此州计划，并使他们参与申请过程。
通过在结果出炉时向员工提供反馈来庆祝您的成功。无论您是否进入榜单，您都将获得值得庆祝的重要信息。仅通过参加此计划，您就可以向您的员工表达您的关心，并致力于创建最受赞赏的公司和文化。
您公司的营销和品牌塑造不是一个起步和停止的过程。理所当然的，艰难的时期会产生更小的预算，但这是成功的公司找到保持势头持续发展的独特机会的时候，例如被公认为亚利桑那州最受赞赏的公司之一。利用这段时间来进行战略思考和计划。最好的公司将度过难关，并继续提升其员工，公司和产品品牌，使他们成为竞争中的佼佼者。当经济好转时，您将处在吸引最佳和最聪明客户和员工的位置。