创业的方向在哪里？

在Google上搜索有关企业家精神的未来，并显示1.29亿个结果。许多文章似乎都有一个共同的主题，而考夫曼基金会（Kauffman Foundation）的文章似乎是一个很好的总结。从本质上讲，大多数都在进行进化预测并扩展当前趋势，这似乎指向三个方向。

首先是关于创业企业的数量和人口统计的影响。尽管许多人对新兴企业的兴趣下降而感到沮丧，这可以通过新创企业数量的偶尔下降来证明，但我以前的观察是，企业家不是傻瓜，而是在有更多机会的情况下创办企业。而且有些时候高潜力的行业，如互联网，不断涌现更多的机会。

第二个方向是高风险冒险活动的地域分散性，包括风险资本的可获得性，着眼于如何增加加利福尼亚，纽约和马萨诸塞州这三大中心以外的风险资本的可获得性。在讨论风险投资的“短缺”时， 这些分析大多忽略了一个事实，即风险投资家要想获得成功，就需要高潜力的机会。而高潜力的机会是由高效能的企业家而非风投公司创造的。风险资本给现有的火灾增加了燃料。

考夫曼（Kauffman）的文章还涵盖了“企业家精神的新性质”，其要点之一是，这些年来，每10亿销售额创造的就业岗位数量已经发生了变化。它指出了柯达（销售额达到10亿美元时有75,000个工作岗位）和Facebook（6,300个）岗位之间的区别，并补充说美元并未根据通货膨胀进行调整。当您为通货膨胀调整美元时，差异很小。 1962年，柯达达到10亿美元时，一美元今天的价值约为8.30美元。将75,000除以8.31 ，您将得到9,000 –距离Facebook不远。柯达出售了一种产品。Facebook不出售产品。只有眼球。

但与大多数这些物品的丢失主要点相比，这些小点的创业教育 谁是关注创业教育的未来应该考虑的问题。

当前的创业教育模式是以机会为基础，以创新为中心，由风险投资资助的方法，这种模式已经渗透到创业和创业教育的世界中，以至于赢得了竞赛并获得了投资者的资金，特别是在独角兽公司估值，被认为是成功的标志。但是，我们即将结束这个时代吗？

要评估此问题，了解以前的四个时代将很有用：

早于VC：1946年之前，像GE这样的风险投资公司必须用储蓄，家庭，现金流量，天使，有钱人的家庭或投资银行家的资金来资助其风险投资。
1946-1958年：VC行业始于美国研究与开发公司（American Research＆Development）的创立，这是第一家VC基金。风险投资公司可以提供大量资金来加速高潜力的创业。这些资金奠定了当今风险投资行业的基础。
1958年至1979年：1958年，美国政府资助了SBIC计划以扩大VC计划。SBIC计划取得了许多成功，包括Cray Research和Bank SBIC提供了早期风险投资，其他主要提供了后期资金。MESBIC向少数族裔控制的企业提供了风险投资，但是由于失败率很高，该计划被终止。
1979年至今：当今的机构风险投资行业与风险投资有限合伙公司始于1979年，当时的ERISA发生了变化，使养老金基金可以将其小部分资产投资于风险投资基金。
专注于基于机会的，由风险投资资助的方法的第四个企业家时代不能持续太久，因为：

风险投资人非常有选择性，仅资助约0.1％的风险投资-99.9％的人没有获得风险投资
97％的风险投资是在Aha之后提供的-企业家需要知道如何以技能去Aha
尽管选择精挑细选，但80％的风险投资资助的企业失败了– VC帮助0.02％的风险投资
仅有约1％的风险投资基金投资是本垒打，而早期的风险投资基金如果不为本垒打提供资金，则主要会失败。有趣的是，作为Google早期投资者的其中一只基金最终收支平衡
大约有20家风投公司赚取了大部分的风投利润，因为它们为这些本垒打融资。这20个主要位于硅谷，因为那是大多数本垒打的所在地
获得风险投资的企业家可以通过推迟风险投资并保持对风险投资和所创造财富的控制来做得更好。他们通过使用技能来改善机会，制定最佳策略并通过执行统治来做到这一点。
风险投资行业已经成为硅谷极具选择性的赌场，少数风险投资获得了风险投资，而更少的风险投资（大多数都在硅谷获得了大奖）
这表明风险投资的成功已经集中到了很少的风险投资为很少的风险投资，甚至更少的风险投资和风险投资成功的地步。获得风险投资的企业中有0.1％可以通过使用技能来延缓风险，从而做得更好。没有风险投资的99.9％的人可以通过掌握提高资本效率，以有限的资本增长并在没有风险投资的情况下腾飞的技能来做得更好。这就是94％的独角兽企业家所做的。

这表明企业家精神的下一个时代将是基于技能的。尽管由风险投资资助的方法引起了广泛关注，但是基于技能的方法具有较长的成功记录，并且对所有企业家都更有用。从Sam Walton到Thai Lee的独角兽企业家都建立了没有VC的独角兽。从杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）到扬·库姆（Jan Koum）的独角兽企业家，都建立了具有延迟VC的独角兽。在没有风险投资的情况下，所有人都使用了精明的财务技巧和资本效率策略。

将精明的金融技能与替代性融资策略相结合，可以使更多的独角兽在硅谷之外成长。教授正确的技能和明智的策略可以帮助更多的企业家发展更多的成长型企业。通过传授技能，实现事半功倍的增长，在Aha之前获得可控制的融资，在之后获得可扩展的融资，企业家可以控制自己的企业和所创造的财富，例如扎克伯格。

我的看法：在为企业融资23年后，在企业家教育上花费了大量时间，我发现学者们追随从业者。当前，学者们使用以创新为中心，基于机会的，由风险投资资助的方法。从业人员开始使用基于技能，以企业家为中心的方法之后，他们将开始使用它。企业家精神将首先改变。随后将开展创业教育。企业家精神的标志似乎是，行动者是领导者，教师是追随者。