高盛通过新的创业计划将目光投向黑人和拉丁裔创始人

高盛（Goldman Sachs）将赌注押在拥有不同创始人的创业公司上。

这家投资银行宣布了其首个黑人和拉丁裔企业家团队，这是Launch With GS的一部分，它承诺提供5亿美元，将资金分配给具有不同领导层的公司。

在2019年，只有不到3％的风险投资投向了女性主导的公司。对于黑人和拉丁裔创始人而言，这一数字下降到了1％。结合这两个因素，不到1％的资金用于黑人或拉丁裔女性创立的公司。

“这似乎是对资本的真正错误分配，” GS Launch With GS负责人杰玛·沃尔夫（Jemma Wolfe）说。“因此对我们（高盛）来说，这显然是一个投资机会。”

企业家群体计划是一个为期8周的自定义虚拟研讨会，可以访问高盛投资银行和研究团队的专家，还可以访问有关市场预测，品牌营销和法律专业知识等各个主题的课程，以及高盛的庞大的财富500强公司网络，风险生态系统中的领先启动顾问和高管。

入选的申请者还将与该计划的外部顾问委员会密切合作，其中包括Rent the Runway的首席执行官兼联合创始人詹妮弗·海曼（ Jennifer Hyman ）和美国初创企业Google负责人Jewel Burks Solomon，他还是2016年《福布斯》杂志30岁以下30岁以下受奖者。

“高盛只是一个组织。我们不能一起做，我们不应该一个人做。沃尔夫说：“有很多令人难以置信的风险投资家和投资者专注于这个领域，我们真的想利用该社区的力量以及每个人正在做的工作。”

在该计划的最后阶段，与会人员将参加仅受邀投资者的展示会，参与者包括高盛的私人客户，机构客户，家族办公室和其他风险投资公司。

沃尔夫说：“无论这些公司是否在寻找资本，我们认为对他们而言，能够及早建立与投资者的关系非常重要。” “即使在考虑我们的投资业务时，我们也总是告诉企业家，认识我们的时间距您可能真正需要参与的12个月。随着时间的推移真正建立起这些关系。”

要符合资格，申请人必须拥有并经营一家位于美国的金融科技，企业软件，消费者或医疗保健公司，并且2020年预计年营业收入至少为100万美元。

在高盛首席执行官大卫·所罗门（David Solomon）宣布该公司将不再为没有至少一名多元化董事会候选人的公司进行IPO 仅仅一个月后，就采取了这种多元化举措。自两年前启动GS投放市场以来，该公司已在全球投资2.3亿美元。

沃尔夫说：“我们的论点是，如果您投资拥有多元化管理团队的企业，他们的表现将超过同行。” “但是我们的长期目标是，不再存在像Launch With GS这样的计划，因为人们获取资本的方式，企业家的评估方式以及投资者对其投资组合的思考方式已经变得更加多元化和平等，并且深深地嵌入其中。 ”

黑人和拉丁裔企业家群体的申请于2020年4月17日截止。