为什么创意在业务中比“经理”更重要

文章 (49) 2021-01-30 17:19:24

您有多少次听到他们20多岁的人说:“他们为什么不在学校教我们这一点?”

如果您像我这样的企业家(企业家),那么您听到的次数就超过了您的估计。

这是千篇一律的千禧一代的不满吗?或者,这是一个真正的问题吗?

对于大型传统机构而言,要在这一点上赶上劳动力将是困难的。过去10年中,技术和业务的变化速度令人难以置信。

这是可以理解的,但这并不可行。

仅仅因为我们没有教给所有相关的技能和知识就可以成功,这并不意味着我们不需要学习它们。

您是否了解了如何相互评估401K,IRA,Roth IRA,Roth 401K,目标日期基金,年金,ETF,即日交易和股票的方法?CD呢?
而且,你们当中有多少人对储蓄/财务策略没有把握?
税收呢?有没有人教过您如何在收入上策略性地平衡您的个人和商业支出,同时避免过多的税收负担?
27岁的时候,我很幸运地与一位CPA交往,他以前曾在IRS工作过,并且非常了解税法。他在2016年为我节省了成千上万的税款。
请注意,我确实拥有工商管理硕士学位。我在2015年因受税法教育欠佳而付出了这么高的价钱,这公平吗?
实用性如何?

特拉华大学耳鼻喉科
特拉华大学的企业家

众所周知,企业家精神是美国强劲经济的推动力。这就是美国与众不同的地方。

那么,为什么大学不教我们更多实用的商业技能?像创新和企业家精神这样的概念?

企业家精神的重要概念是:创造力,勇气,创新和毅力。

所有这些特征极大地提高了一个人对组织的贡献,无论是财富50强企业还是初创企业。

不幸的是,这些领导技能和特征并不是优先考虑的事情。

我发现是一个创造性驱动的人伤害我的应用程序在高层职位。

我很尴尬地说,但是在我花了四年的搜索时间里,无数大公司拒绝了我-大众,博斯·艾伦,谷歌,科尔·海恩这样的品牌,让我望而却步。

我想要的只是一个作为创造性的问题解决者和创新者从事营销工作的机会。

经过一连串的失望之后,我认为是时候应该毫不动摇地专注于我的分析/管理技能了。

我很快就在财富50强公司中担任营销策略师。

即使我不知道自己在做什么。

一进门,我的老板们就很感激我发现自己富有创造力,坚韧不拔,富有创新精神和毅力。

特拉华大学耳鼻喉科
特拉华大学的一场音高比赛

可以学习,相信我
我仍然必须学习我们在新雇主内部使用的所有分析方法。因此,我参加了有关大数据工具的课程,并在工作三个月内学习了所需的技能。

到我离开时,我已经在为团队进行所有大数据分析。我会清理和分析数据,并为整个团队提出战略建议。

显然可以学习“分析”和“管理”技能。即使是像我这样患有阅读障碍的人。

更糟糕的是,一个有创造力和创新精神的人。

假到你做到
我必须掩盖自己的创造力才能得到这份工作。

但是,一旦我被录用,意外的事情就发生了。我创造性的问题解决能力成为我为组织提供的最大价值驱动力。

在6个月内,我从分析师晋升为策略师。我看到两年内加薪了36.6%,远远超出了他们通常每年加薪10%的薪酬范围。

因此,无论是在大公司还是在初创公司,我作为创新者所具有的特征都是非常宝贵的。

特拉华大学耳鼻喉科
特拉华大学耳鼻喉科

我发现特拉华大学的新课程令人耳目一新,并为未来而振奋

特拉华大学有一所学校, 着重于实践技能的重要性。

他们融合了商业教育,创造力和创新能力,并将其包装为合法的商业学位。

该学位课程称为创业与设计硕士(ENTD)。ENTD是我所看到的第一个学位,该学位实际上优先考虑设计思维(这是我作为一名本科生所学的知识),然后将其与技术创新技能融合在一起。像MBA一样,除了时间较短(11个月)而且价格较低。

该计划对于像我这样的人是非常相关的,他是一个内在的创新型企业家,但仍然更喜欢高级学位来获得商业学位的结构性思考。

如UD网站所述,它提供了成功创始人,经验丰富的行业领导者,指导等等的访问权限。

如果您是一个有抱负的企业家,想要做一个严格的,但又想要一个相关的硕士学位,使您能够建立业务,而不仅仅是管理业务,那么可能要考虑一下。

教育与经验

我们所有人都可以对开公司,在创新型公司找到工作还是首先接受教育更好。 我仍然很高兴获得MBA学位。它使我得到了公司的工作。这项工作给了我很多行政经验。通过我自己的创业公司 Vea Fitness,这种经验对我的B2B努力很有帮助。

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