培养成功心态（不接受失败）的4个步骤

当人们谈论培养“获胜”的心态时，这并不意味着从字面意义上获胜。可以，但是定义远不止于此。

拥有“获胜”的心态与您自己而非他人之间发生的战斗有更多的关系。障碍不是外部的，它们是内部的。这就是真正的挑战发生的地方，就是能够以积极的方式与自己合作，克服外面发生的一切。以同样的方式，对于具有正确思维方式的人来说，挑战很容易，对于以自己的方式获得成功的人来说，最简单的挑战可能会变得非常困难。

那么，您如何创建“获胜”心态？您如何“赢得”自己内部的战斗，从而使您始终专注于需要完成的任务并实际实现？

1.它总是归结为信任
你必须相信自己，空白。企业家精神最基本的部分是学会变得模棱两可。这意味着走进您知道不会立即得到解决的情况，但相信您将能够解决问题。

这就是真正相信自己的意思。您必须深入了解，无论您遭受什么挑战，总会有解决方案。您可能现在看不到它，并且可能有一会儿也看不出来，但是您知道您最终将得出结论。

就是这样。

2.积极的日常习惯是基础
其次，您必须认识到，培养“取胜”的心态与去健身房锻炼特定的肌肉群没有什么不同。纪律是肌肉。职业道德是一种肌肉。除非您每天花时间加强这些肌肉，否则它们永远不会增长。

为了培养一种“取胜”的心态，您经常需要对自己进行审核，询问您可以在哪里改进以及如何改进。该如何是最重要的部分。这不仅仅是了解您需要更改的内容，也许您需要进行问责制，聆听或遵循。真正的转变发生在故意选择挑战您想要从事的工作的活动上，然后您克服了这些挑战。

“取胜”的心态不仅仅是一个决定。这是日常练习。

3.合适的老师成败你
人们这么快就说：“我找到了一位导师”，好像找到一个可以指导你的人本身就是一项成就。事实是，不是。信任错误的导师就像约会错误的人一样糟糕。与开始时相比，它最终会使您的处境更加糟糕。

人们大大低估了教师在整个过程中的重要性。向比您更远的人或比您更有经验的人学习是一种礼物。但是，故意选择这种关系也取决于您。很多人愿意分享他们的想法，并告诉您您“应该”做什么。您的挑战是筛选所有这些意见并找到最能引起您共鸣的意见。

因为说实话，当您受到适当的指导时，您不会以传统的方式受到教导。您的导师不会坐下来给您讲解如何培养正确的心态。您可能会互相谈论，但是真正的学习是您与他们在一起时发生的。通过经验吸收。

明智地选择您的导师-否则，您最终会继承“失败者”的心态。

4.珍惜您的时间以及与谁共度时光
最后，您需要了解同龄人在您的生活中扮演的角色。

即使是您随意闲逛的人，也最终会影响您作为一个人。您付出时间的任何人和所有人都是一种影响力，因此密切保护自己的时间成为您的责任。

花时间的方式是第一个大挑战。培养“取胜”的心态是要谨慎选择，知道何时对他人的要求说是 ，何时不说，因为您需要专注于自己的目标和抱负。

第二个挑战是，当您与他人共度时光时，您与谁共处。不要掉以轻心。这些人最终成为你的镜子。他们要么鼓励您，要么劝阻您。它们是正面影响或负面影响。不要满足于方便或容易的事情。刻意选择您的同行，投资就会在您自己身上展开。

毕竟，当您闲逛着也正在为自己培养“取胜”心态的其他人时，这只会鼓励您内部的过程。