如何识别反馈以提升您的业务水平

我笑着把它擦掉了。原因是，过去，我知道一些无关紧要的小细节使我无法正常工作，使我无法始终如一地创建内容。

在生活和商业中，重要的是要区分我们收到的反馈的类型和我们从合适的人中积极寻求的反馈类型。

在这篇文章中，我将分享您如何轻松地确定所收到的反馈是否有价值，如何快速丢弃未收到的信息以及如何处理剩余的信息。我还将介绍有关反馈的常见误解，以及如何使用它在创纪录的时间内提升您的业务水平并取得成果。

仇恨者，巨魔和无用的反馈
反馈的第一个也是最容易识别的类型根本就不多，但奇怪的是，它会使我们心跳加速。这些是来自仇恨者和巨魔的评论-它毫无用处，通常反映出他们一生中缺少的东西。

这些是笼统的评论，这些评论会攻击您本人或您的材料，是您应避免不计一切代价而置入的评论。此外，如果您致力于发展自己的品牌，产品或服务，则需要让自己放心，以免这些因素使您脱轨。

如果您在亚马逊上看世界上最喜欢的书，您会发现很多一星级的评语。这些并没有提供任何价值，但是通常是对作者的人身攻击，对如何改进材料或可能不足之处几乎没有实质意义。

遇到它时，请忽略它或将其删除然后继续。

内圈反馈
下一类反馈来自我们的内部圈子，特别是我们的关系，例如密友和家人。

由于在这些关系中我们有着情感上的联系，我们在这里必须要小心。当您在解释自己的大生意主意时，而您的家人却拒绝了，请带着一粒盐。有时，最接近我们的人希望以某种方式使我们安全，以使他们停在我们的轨道上，并提供毫无帮助的反馈。

但是，如果您建立了强大的内部圈子和部落，那么这可能是获取现实世界反馈的好地方。

指导和辅导反馈
下一级反馈通常是您以某种方式进行投资的地方。想想教练，指导或策划经验。

这些对于长期的成长和远见至关重要，也是为什么我随时都参与其中的两个原因，以及为什么我自己拥有密集的12周经验。

毫无疑问，出于以下几个原因，这是最有价值，最重要的反馈：

没有任何情绪乌云笼罩。因此，人们最有可能对您完全诚实，而不用担心会伤害您的感情。
您已经购买并进行了投资。一旦投入资金，您便会加入一群人，在那里成长，并了解我们面临挑战时的成长。
他们有丰富的经验和成果。聘请导师或教练的目的是利用他们丰富的知识，专业知识和经验，因为我们希望复制他们的结果。
正确的提问方式
无论您使用哪种级别的反馈曲线，都必须设置上下文并预先确定对话的框架，这一点很重要。这意味着在您与他人之间建立一个安全的空间并达成协议。

这是一个例子：

克里斯，我真的很尊重你，这就是为什么我现在来找你。我想确保你说的是真实的。不要退缩来保护我的感情或我们的关系，这有意义吗？

一旦他们同意，就可以要求您提供反馈。顾问基思·费拉兹齐（Keith Ferrazzi）的做法是，在他生日那天，他向离他最近的20个人要求他所说的富有同情心的批评。

“当您知道您可以信任另一个人来支持您时，就会发生同情的批评。他们不是在一个隐藏的议程上工作，他们的建议来自一个关怀和同情的地方。” –基思·费拉兹（Keith Ferrazzi）

你不会一直喜欢它
最后，请记住，您并不总是喜欢听到的声音。无论您有多少成长心态，反馈都很难做到自我。

我从我不一定喜欢的人那里得到了反馈。但是我们俩都互相尊重，我知道这来自一个好地方。

重要的是要吸收反馈，将其摘要并最终基于该反馈做出决定。归根结底，这是您的责任，以确保感觉正确，并与您的身份和创作的内容保持一致。