识别价值并为重要的事情而努力
在生活和商业中，都会有美好的时光，会有艰难的时光。没有一个，我们将无法识别另一个。如果您发现自己处境艰难，而不是美好时光，那么可能需要进行一些重大更改。如果出于正确的原因，您的思维方式和内心都不在其中，那么您的企业很有可能不会成功。您只是为了拥有最新的汽车和最大的房子而工作吗？这些物质的东西很好，但是对您来说真的重要吗？您的核心价值观是什么？如果您不能毫不犹豫地提出一些价值观，也许是时候总结一下对您生命中重要的事物并出于这些原因开始工作了。
确定不再为您服务的内容
盘点您的价值观说起来容易做起来难。这可能需要深入挖掘，甚至有可能不得不面对一些令人不安的事实。但是，有时候，您所做的最有价值的工作是内部的工作，而这项工作很难。在最好的情况下承认自己的过失和虚伪是不舒服的，但请记住，这是您一生中最重要的工作，并且会带您走上更有意义的工作和幸福之路。恢复任何形式的第一步就是承认存在问题。因此，在指出对您重要的内容之前，让我们集中精力确定故障。花时间坐下来，创建一些诚实的利弊清单，无论是在业务上还是在您的个人生活中。您看到什么重叠？您看到什么需要更改？这是找出可以进行改进的好起点。本练习旨在确定什么对您不再有用。通过事先确定这些要点，您可以深入了解您真正想要工作的原因以及原因。
将价值观转化为有意义的工作
现在已经确定了优缺点的工作已经完成，您可以更加清楚地了解需要注意的地方。您在此列表中看到了什么？您是否在工作中看到了核心价值观？您是否觉得业务的喧嚣淹没了您的某些核心价值？没有正确或错误的答案，只是起点。现在该盘点一下您的个人核心价值观。本周我们的客人David Meltzer必须这样做，才能改变他的生活轨迹。他做了这项工作，并确定了他与生俱来的愿望，即赋予他人权力以赋予他人权力。 找到幸福，这是幸福的付出之链。大卫的人生目标是，让十亿人一生拥有自己的幸福。这是一个很好的例子，说明某人投入工作，进行重大的生活改变并利用他们的职位来实现自己的核心价值观。 您如何使用此示例作为自己旅程的指南？
实施实例
让我们给出一些不同值的示例，以及如何在有意义的工作中实现它们。对于第一个示例，假设对您来说重要的价值是家庭优先：也许您的公司可以提供托儿服务或为有孩子的雇员支付一定比例的托儿服务，从而带来额外的好处。除了托儿服务外，办公室里可能会有更多的家庭日，或提供公司资助的家庭郊游活动。在下一个示例中，假设对您来说，一个重要的价值就是回馈社区：也许您可以为您的员工提供每周24小时在社区自愿参加的选项。这可以 通过多种方式完成，例如清理公园里的垃圾，在无家可归者收容所中轮换工作，在女性收容所中志愿服务或为社区中服务欠缺的部分提供职业培训。有很多回馈的方式。对于最后一个例子，假设对您来说重要的价值是保持正念：也许您可以为员工提供时间进行反思，无论是通过公司资助的瑜伽课，在办公室进行的指导冥想课程，还是在办公室郊游到当地的公园或植物园。这些只是三个示例，说明了如何在业务和公司文化中实现核心价值。当您觉得自己在做有意义的工作时，就会更有动力取得成功。
花时间
达到在工作中实现价值的这一点将需要一些时间和一些更改。这不是一overnight而就的。路上会有颠簸，但不要气disc。这是重要且必要的工作。您可能会意识到必须分解所有内容才能到达重建的起点。到达想要去的地方不仅只有一条途径。一路上可能需要尝试很多，但是一旦您到达那里，您就会知道并且会很高兴您投入工作。做一些灵魂搜索，做一些研究，看看您尊敬的公司，进行一些社交，并阅读一些书籍。指出缺点和薄弱环节时不要气disc；这一切都是关于前进和进步。大卫知道自己的核心价值观是找到幸福，因此他找到了一种与世界分享自己的核心价值观的方法。在过去的二十年中，他一直在环游世界并展示自己的故事。这些是免费的培训，不仅可以帮助现场参加者，而且可以继续帮助其他人。David与参加者共享工具，这样他们就可以转而去那里并进一步传播信息。大卫似乎对自己的人生道路感到非常幸福和充实，我们希望这能激发您走出困境，为对您重要的事情而努力。
