金融业的三项重要技能现在需要成功

近年来，各行各业的招聘方式都发生了微妙的变化。尽管这种变化的具体内容因行业而异，但可以用一种方式来总结：重新强调多方面的员工。变革的主要驱动力是将新技术迅速引入可以想象到的每个业务领域。这导致了大多数员工上下所要求的员工技能的急剧变化，从而产生了一个新的称呼– 混合型员工。

混合型员工在金融界比以往任何时候都倍受赏识。这个行业受数字化的影响比几乎其他任何行业都大，甚至催生了一个名为fintech 的新子行业。这种转变意味着，从会计师到顾问和分析师，金融界的每个人现在都需要一套更加多样化的技能来在该行业蓬勃发展。这是财务专业人员在混合型员工新时代取得成功时应重点关注的三个最重要技能。

数据分析和趋势识别
技术进入金融世界的最大特征之一是在各个层面上越来越多地使用数据作为决策工具。它以自动化，人工智能驱动的工具以及新的数据可视化平台的形式发生，允许员工生成自定义报告以帮助他们实现目标。这就是为什么今天的财务专业人员应该具备与数据建模和分析相关的知识和技能，因此他们将能够充分利用他们现在在财务职位中可以获取的大量信息。

沟通技巧
多年来，在金融界有很多职业，他们既不强调也不要求交流。换句话说，过去仅凭数学技能就可以建立金融职业。如今，随着技术创造了支持一对一和一对多交流的手段（例如网络研讨会和远程会议），现代金融专业人士有望精通口头和书面交流，以便他们提供报告并根据他人的工作向他人提供指导。此外，当今的公司热衷于建立和滋养协作文化达到进一步的业务目标。综上所述，这意味着该行业的雇主正在高度重视员工有效沟通的能力，甚至可能会在招聘过程中对其进行筛选。

治理与风险管理
随着技术在现代金融世界中的发展，它带来了各种新的效率和优势。但是，与此同时，由于对财务数据和其他私人信息的访问已遍及整个组织，因此，它创建了合规性和风险问题的雷区。由于保护信息现在已成为企业范围的任务，因此这促使行业中的许多雇主优先考虑风险管理和数据治理方面的经验和知识。在欧盟的GDPR法规颁布之后尤其如此对所有行业的企业都提出了严格的数据处理要求并处以巨额罚款。已经按照某些最彻底的数据合规标准运营的金融公司可能无力违反这些新法规，并寻找一支愿意帮助他们保持法律正确立场的员工队伍。

持久力的趋势
重要的是要认识到，即使技术已经对金融业产生了巨大的影响，但我们很可能更接近颠覆曲线的起点，而不是终点。对于任何寻求建立金融职业的人来说，这意味着两点。首先，即使在早期阶段，至关重要的是要在其专业知识领域之外发展技能以保持竞争优势。其次，几乎可以肯定的是，金融行业的雇主将来将寻求的技能种类和种类正在增加，而跨职能，混合职位是该领域的新常态。对于金融专业人士而言，最重要的是，该是时候开始增强他们的技能了，以避免冒着在瞬息万变的行业中被甩在后面的风险。