如何通过互补的角色和行业领先于您的职业

2.5岁以下的年轻工人的平均工作时间未考虑到工作中职责和角色的变化。

在这种情况下，我们许多人开始意识到，与其他人一样做事不会促进职业发展。有时，我会逗我的公司律师朋友，他们将自己置于一个在最具创意的行业中拥有最雄心勃勃，最具竞争力的个人的环境中。这是阻碍职业发展的最糟糕的组合。为什么？因为它们无法增加独特的价值。当您觉得自己没有担任现任职务时，也没有任何项目和机会在眼前，那么该是继续前进的时候了。

有更多的行业，行业，壁ni和精品公司来探索您的最佳搭配。更不用说从初创企业到可持续发展再到企业的雇主范围，种类繁多。

21世纪提供了比以往更多的机会来发展您的职业，并转向互补的角色和行业以增加您的薪水。当您利用自己的职业资本-您最宝贵的经验，技能和知识来自然地改变角色和/或行业时，便可以完成此工作。设计您的职业举动以创造机会，同时使您激动不已，对潜在雇主有吸引力，并且在实现该目标所需的时间和金钱上可行，这比以往任何时候都更为重要。您创造的机会不会围绕您的独特价值而存在。

查找智能职业发展的相似角色
只有在这个特定领域出类拔萃，您才能胜过其他人。忘记你的职位了。相反，寻找职业资本。这是一个涉及过程，需要客观的评估和合适的专家对市场的了解。一个良好的起点是这些资源，您可以在这些资源上发挥作用或至少扩大对各种可能性的了解。

我的技能myFuture可以帮助您利用他人的共同能力找到其他人制作的电影。另外，请尝试O-NET技能搜索，并根据您的顶尖技能扩大您的职业选择。

然后，您可以使用领英（LinkedIn）高级搜索来查找谁雇用具有您技能的候选人。使用关键字字段搜索您希望在下一个职位中使用的特定技能。您也可以在此处输入学位的名称，因为搜索功能没有为此目的的字段。

发展相关行业的职业
在某些互补性行业中，您行业中的其他行业已经显示出它们可以提供的价值。

首先，更广泛地考虑组织和行业的客户和供应链。您会发现知识，经验和网络的重叠可以帮助您进行转变。

考虑一下您所在行业的哪些方面做得好，以及哪些因素使您在其他行业中脱颖而出。随着政府资金的减少和非营利部门创收的需求，许多客户已经成功地采取了其战略计划，创业理念，技术或业务发展技能。另一位客户的娱乐行业背景对许多科技公司非常有吸引力，这些公司更多地关注内容。

使用职业设计框架进行探索
在整个探索过程中，将精力集中在这些关键领域，以确定您的优势可以解决其他人的问题。找：

●有利于您的行业趋势
●专家或成功过渡的人员的见解和建议
●可以为您提供帮助的信息，以帮助您找到所需的信息并培养所需的技能
●可以增值的项目

创建一个系统并知道您要寻找什么。

然后，创建您的角色/职能和行业的列表，并按这样的两两矩阵将其屏蔽。然后反思您可以提供的价值以及值得进一步探索的机会。

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遵循一个可靠的过程，您可以节省时间，但仍然需要大量工作。但是，与在当前工作中保持悲惨状态或两年后会后悔的巨大飞跃相比，这完全值得。请记住，机会并不只是发生的-您通过采取切实可行的步骤来发展职业来创造机会。