随着年龄的增长，他们开始为喜欢他们的人创业

在为他人工作之后，一些美国人找到了为自己工作的机会，同时迎合了年纪大的人。

玛丽·安妮·哈迪（Mary Anne Hardy）在她的护理事业中处于十字路口。她一直在努力的一项健康计划已经结束，并且还没有准备退休，她正试图找出下一步的行动。

在一次会议上，她听说了耐心的拥护者，他们帮助人们，尤其是老年人及其成年子女，应对日益复杂的美国医疗体系。

现年65岁的哈迪女士说：“这是一个灯泡，她在2013年获得律师资格，并开始接待客户。我想到了父母的经历，这是一个动力。”

她说，在选择新职业时，住在马里兰州德伍德的哈代女士认为她可以帮助他人避免几年前所面临的“噩梦”。她的母亲中风了，然后进行了大肠手术，随后是一系列感染和其他可预防的疾病。她从一家医院转移到另一家医院，医务人员之间或她之间几乎没有沟通。

哈迪女士说：“人们在医疗系统中感到失落。” 在她的陪伴下，他们觉得自己“受到了认真的对待和倾听”。

像许多年长的企业家一样，哈代女士正在寻找自己的同伴寻找商机。他们将他们的终生技能变成了在蓬勃发展的高级消费者市场中销售服务和产品的可靠职业。在某些情况下，例如哈迪女士，当其他人退休时，他们自己的经历会成为职业发展的催化剂。

进入万亿市场
哈代女士正处于两个长期发展趋势的交汇处，即后世企业家的数量不断增加以及所谓的长寿市场的增长。

根据促进企业家精神的非营利组织尤因·马里昂·考夫曼基金会（Ewing Marion Kauffman Foundation）的数据，2019年，大约25％的新企业家在55至64岁之间，高于20年前的15％。

预测公司牛津经济研究院为美国退休人员协会准备的一项研究显示，2015年，年龄在50岁以上的人在商品和服务上的支出超过了5.6万亿美元，超过了50岁以下消费者的支出。除了在医疗保健方面的支出增加外，老年人在金融服务，耐用品，非耐用品和机动车上的支出也更多。报告称，随着50多个年龄段的人群到2050年增长45％，这一支出预计将增加，而年轻群体的这一比例为13％。

长寿行销顾问玛丽·弗隆（Mary Furlong）表示，对于想占领衰老相关市场的年长企业家来说，“您必须考虑如何利用自己的技能和激情，并将其转移到新的领域。” 。

例如，作家可以与客户一起创建回忆录和旧信件。具有财务专业知识的人可以成为日常的资金经理，帮助老年人支付账单并处理其他文书工作。搬迁经理可以利用他们的组织或设计才能来帮助老年人搬到较小的房屋。

通常，通过短期培训或认证，一个人可以开办提供非医疗服务的业务，例如营养咨询或健康指导。

中年人，尤其是健康领域的中年人，在与年长的客户打交道时可能会站得住脚。多项研究表明，老年人在营养，预防跌倒以及糖尿病和其他慢性疾病的管理上更可能从同龄人那里获得建议。

哈迪女士说：“我认为我的年龄确实对我有利。” “有人在整个过程中帮助他们真的很不一样。” 作为一名患者倡导者，她帮助客户为服务提供者准备问题，与他们一起参加医疗约会，并审查他们的护理选择。

建立沙龙·埃梅克（Sharon Emek）业务的关键是她在纽约担任高级保险主管的地位。Emek女士在2010年（64岁）创立了Work at Home Vintage Experts（WAHVE），该公司将保险公司与50多名专业人士进行远程匹配，他们作为独立承包商在远程工作。

该行业的两个重大变化使Emek女士相信这种冒险的潜力。年轻工人正在为华尔街的工作争取保险。她说，许多不愿退休的有经验的工人想要灵活的工作安排，也许离孙子们更近。女性专业人士尤其担心她们的积蓄将超过存期。

“我之所以这样想，是因为我自己生活着。艾默克女士说：“我没有办法退休，我需要生产力。” “我觉得我可以帮助其他人继续工作。而且公司可以以较低的价格获得惊人的人才。”

为了帮助建立自己的客户基础，Emek女士与保险业和商业女性团体进行了广泛的接触。她说：“从一开始我就具有信誉。”

她与代表纽约州独立经纪人和经纪人的协会达成了一项安排，该协会同意将其提升为会员资格，以换取会员使用其服务时获得的收入分成。如今，她已经与30个州协会进行了安排。她定期在有关行业趋势，远程工作和分阶段退休的会议上发表演讲。

WAHVE的大部分内容都基于技术，而Emek女士拥有足够的专业知识来开发原始软件，她说：“我知道何时达到极限。” 她最初使用储蓄，首先使用了外部程序员，然后聘请了自己的专家。

在头两年中，埃梅克女士未领薪水。她说，该公司现在的收入为2200万美元，管理着530份合同。承包商的平均年龄约为60岁，其中约90％为女性。