如何在5个步骤中正确取消

没有晋升的机会，新的工作机会，令人讨厌的同事-这些只是员工离职的几个原因。这里有5条关于如何最好地准备辞职的提示，以便您可以保持良好的声誉并避免失眠的夜晚：

取消的正确方法：5个步骤，成就辉煌
做好准备
时间恰好
感觉很好
良好的行为是必须的
庆祝辞职
1.做好准备
与工作面试一样，也应准备终止面试，以确保适当的离职。在任何情况下，都不应在门和铰链之间发生这种情况，更不用说情绪激动了。要求与您的主管约会，以了解您的权利和通知期限，以及另一方面，您还欠雇主什么。

2.找出最佳时机
昨天是年度计划，今天是意外终止吗？您是否在提交项目之前不久就把毛巾扔了？这种态度不会助长“友好的终止”，但会留下苦涩的回味。毕竟，这类事情在业界流传开来-一直到它的雇主和未来的同事。

3.感觉不错
终止总是会引发负面情绪。特别是当您在一个和谐的团队中工作时，您会感到内gui。与公司以外的朋友交谈，并尝试客观地了解您的处境：您有权辞职，每个人都可以利用此辞职来前进或改变现场。您是否也理性地看到了这一点：您被合同聘用来提供此服务或更好的服务，因此为什么不罢工呢？您的同事也会这样做。

4.良好的行为是必须的
与第一点类似，您应该仔细考虑将上级作为终止的理由（法律没有义务提供这些理由，因此，我建议您这样做是为了获得良好的退出）。写下写作动机，并确保自己的思想而不是情绪变得更好-在谈话过程中保持镇定。考虑一下您签订的服务合同。记住，每个人都知道谁超过6.6角。

5.庆祝辞职
让美好时光成为焦点：您在这项工作中没有学到什么？您能与该公司的同事们庆祝哪些成功？最后，感谢您的团队和您的上司-这样他们才能记住您，与您在公司度过的辉煌时光。有点悲伤是件好事，因为它表明告别是成功的。