即使在偏远的世界中，也能保持您的职业目标

老板是否会因偏远的工作而缺乏面对面的时间，而老板却破坏了他们的职业目标和雄心勃勃的员工的晋升？
全明星高管教练的创始人，《谁是你》的合著者 金伯利·罗什说，有可能，但即使是在家工作时，精明的人也可以找到方法来证明自己拥有在组织中提升的能力。大吗？
Roush说：“我们生活在一个充满恐惧和怀疑的世界，尽管如今保持积极态度可能是一个挑战，但这仍然是通往成功的道路。” “当我们处于积极情绪的状态时，我们会更具创造力和机智。即使在远程工作时，也有多种方法可以发挥您的创造力和机智。”
尽管您，您的同事和您的老板相距甚远，但她提供了一些有关如何发挥自己最大才能的提示：
•充分利用虚拟会议。 即使在远程工作时，员工也可以通过Zoom，电子邮件，电话或短信与上司和同事进行互动。“在这些互动过程中，您的态度可能会极大地改变老板的看法，” Roush说。“您作为乐观的问题解决者而来吗？您是一直想出主意的人，还是压制它们的人？”
•不要让压力显示出来。 流行病已对几乎每个人造成了沉重打击，但请让他人知道给您带来的压力有多大，Roush说。她说：“您希望被视为能够很好地处理压力的人，而不是在艰难时期会发狂的人。” “ COVID-19不会成为公司面临的最后一个危机，对于那些能够证明自己处理困难的人来说，职业发展更有可能实现。” 同时，她说，减轻压力的一种方法是做一些能让您开心的事情，例如听最喜欢的歌，与狗玩耍或在附近散步。
•即使您不是领导者，也要成为领导者。 Roush说，任何想升任领导职务的人都非常愿意在这段远程工作期间花时间研究领导者的良好表现。她说：“人们希望与最好的领导者共处，因为他们释放出积极的能量并传播给他人。” “他们建立了一种企业文化，在这种文化中，能量蓬勃发展，员工当然也乐于做自我。人们想以自己的意志来实现自己的事情，而强大的领导者有鼓励的礼物。他们是仆人式的领导者，清楚自己的立场-他们首先领导了自己-现在他们有兴趣在他们领导的人中树立伟大的榜样。”
•注意谁会影响您。 Roush说，当您在家中与朋友和同事保持联系时，请注意让谁进入您的远程圈子。她说：“如果周围有反对者告诉你，'不，你不能，'那么他们会阻碍那种勇敢的精神，即冠军的声音说'是的，你可以。'” “如果您想升任领导职务，或者进一步提升领导链，则必须注意谁会影响您。”
Roush说：“即使在当今偏远的世界中，您对事物的思考方式也会极大地影响您的成就和机会。”