贵公司的文化会破坏您业务的销售方面吗?

销售 (143) 2020-10-29 09:29:23

在当今的工作环境中,可以肯定地说,拥有扎实的公司文化是一件好事–值得努力的事情。有大量研究详细说明了伟大的文化如何对保留和/或生产力产生积极的内部影响。因此,当优秀文化与客户认知之间的界线开始融合时,它实际上可以帮助促进您的业务销售。

换句话说,您的文化不再仅供内部使用。它成为增长的一个因素。传统上,文化和公司如何获利是两个非常不同的方面。如今,文化已被视为了解一个人是否想做生意或与另一个人交往的镜子。

考虑一下您的产品或服务。可能还有其他几家公司提供类似或不同的产品吗?为了使自己与众不同并在人群中脱颖而出,可以利用文化来为自己带来好处。但是,了解您的受众是很有意义的-您不希望您的文化适得其反,并使您成为麻风病人。

混合文化和销售时,请记住以下提示:

它从办公室开始。公司如何对待员工,很好地表明了他们如何对待客户。当您知道作为最佳工作地点的声誉并且您的员工不断涌入公司时,您可能会吸引更多的业务。这将产生信任并提高您产品的完整性。
让客户参与。是否曾经想过邀请您的客户参加公司郊游?做吧 加强一种关系,没有比做与工作无关的事情更好的方法了。您可以将事情降到个人水平,并让他们瞥见办公室的内部运作。它使客户有机会见到他们通常永远不会见面的一些幕后人。
不要强迫它。人们可以看到伪造或强迫的文化。这对您的声誉来说不是一个好兆头。如果人们注意到您想成为自己不是的人,他们就会想知道幕后还藏着什么。您的产品或服务不是全部破解吗?
良好的文化=激情。良好的文化会带来快乐的员工。当员工感到高兴时,它就会体现在他们的工作质量中。当员工对公司充满热情时,客户就会注意到。因此,这会影响您运营的销售部分。一个简单的问题:您是否更愿意与对工作地点充满热情的人或对工作不热心的人打交道?

内部办公文化逐渐淡出您产品的时代即将结束。在当今的环境中,透明度是可以预期的。人们想知道与谁做生意。现在,提供的服务与贵公司的运营和/或感知方式紧密相连。

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