留下深刻印象的5个关键

惠普说：“真正的好消息是关于抛光，修饰和组合在一起。” “这与您的身体的精确形状，头发的质地或所穿的设计师无关。”

作为研究她的书的一部分，惠普和她的人才创新中心的团队对美国4,000名专业人员进行了调查，其中包括268位高级管理人员，希望能够解读商人认为“有能力”的外观。

高级管理人员说，以下五种外表品质使人们立即看起来像领导者：

1.显得光洁和修饰。

惠普说：“粗心大意表明您不尊重同事或您自己，并且如果您在领带上扎汤或咬指甲，您肯定会不敬重客户，任何使您看上去很蓬头垢面的事情。 ”

为避免这种情况，请清理。如果您在硅谷工作，请确保您拥有合适的紧身牛仔裤；如果您在华尔街，请穿着完美剪裁的外套。并记得梳头。

2.身体吸引力和健康。

有魅力的人往往比没有吸引力的人收入更高，被雇用的频率更高。这种偏见被延续到高级专业人员。

GE高管Deb Elam对惠普说：“身体健康会让人们有信心，您会照顾好自己要做的事情，因为您会照顾好自己。”

3.穿着简单，时尚的衣服。

“为下一份工作着装，”惠普说。

要知道如何做到这一点，请观察组织中穿着得体的人员，然后按照自己的习惯去做。

她说：“并不是每个人都必须穿灰色西服，而是这种磨练和思考的方式确实会带来一些好处。”

4.站高。

身高的重要性已严格按性别分类。根据Hewlett的研究，有6％的受访者表示，高个子对女性高管的影响很大，而16％的受访者说，这对男人的高管很重要。

您可以在椭圆形办公室的竞赛中看到这一点： 高个子候选人三分之二的时间击败了矮个子候选人。

5.看起来年轻。

看起来很年轻，但不像一个孩子，这表明您具有“领导角色的活力，不会屈服于挫折，”惠普写道。她认为，随着肉毒杆菌毒素注射，整容和“上臂抬高”手术数量的逐年增加，美容手术市场已证明了这一需求。

但是，无论您如何展示自己，都需要意识到即将给他们留下深刻印象的受众。

她说：“如果您的总部位于纽约，并在山景城（Mountain View）进行演示，请对显示方式进行一些调整，”例如选择更休闲的加利福尼亚外观。

她说：“你想证明自己会流利。”